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发挥团队精神保证书

合同编号：__________

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鉴于：

1.甲方为乙方提供了一定的工作平台和条件；

2.乙方愿意接受甲方的工作安排和管理，并为甲方提供专业技能和服务；

3.双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，共同维护团队的稳定和发展；

现经甲乙双方友好协商，特订立本保证书，以共同遵守。

第一条团队精神

1.1乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，积极参与团队的工作，维护团队的团结和协作。

1.2乙方应当尊重甲方的工作流程和团队合作精神，不得擅自离岗、迟到、早退或旷工，影响团队的正常运作。

1.3乙方应当积极参与团队培训和各项活动，提高自身专业技能和综合素质，为团队的发展做出贡献。

第二条保密义务

2.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等涉及甲方利益的信息承担保密义务。

2.2乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等涉及甲方利益的信息，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。

第三条合同期限

3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

3.2本合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。

第四条违约责任

4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同约定的报酬的____%。

4.2乙方违反本合同第一条的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为本合同约定的报酬的____%。

第五条争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方公司章程

2.乙方个人简历

3.保密协议

4.培训记录

5.绩效考核标准

6.劳动合同

7.社会保险缴纳证明

8.公积金缴纳证明

9.甲方授权书

10.乙方授权书

二、违约行为及认定：

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等涉及甲方利益的信息。

3.乙方违反甲方规章制度，影响团队正常运作。

4.乙方未按约定支付违约金。

5.甲方未按约定时间支付乙方报酬。

6.甲方未按约定提供乙方工作条件。

三、法律名词及解释：

1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

2.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、设计等技术信息。

3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

4.保密义务：指乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等涉及甲方利益的信息承担保密义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作效率低下，影响项目进度。

解决办法：对乙方进行培训，提高其专业技能；调整项目组人员配置，优化团队协作。

2.乙方因个人原因离职，导致项目中断。

解决办法：与乙方协商，争取其在离职前完成相关工作；及时补充人员，确保项目正常进行。

3.甲方未按约定时间支付乙方报酬。

解决办法：与甲方沟通，催促其尽快支付报酬；必要时，依法向甲方追讨欠薪。

4.甲方未提供约定的工作条件。

解决办法：与甲方沟通，要求其履行合同约定；如甲方拒不履行，可依法解除合同并要求甲方承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作平台和条件。

2.乙方为甲方提供专业技能和服务。

3.甲方对乙方进行管理和安排。

4.乙方服从甲方管理，积极参与团队工作。

5.双方共同维护团队稳定和发展。

6.乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等涉及甲方利益的信息承担保密义务。