2024年河南省驻马店地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库（培优A卷）.docxVIP

专业精品河南省驻马店地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年河南省驻马店地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库（培优A卷）

第I部分单选题（50题）

1.(2015年5月)（）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。

A:晋升

B:工作轮换

C:调动

D:降职

答案：A

2.(2015年5月)（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。

A:G

B:WX

C:Y

D:N

答案：D

3.(2017年5月)在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用

A:审查并更新人才空缺岗位的工作说明书

B:选择最有效的方式吸引候选人来应聘

C:确定合格候选人的各种可能来源

D:进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位

答案：A

4.人才招募环节的功能不包括()。

A:吸引功能

B:选择功能

C:过滤功能

D:宣传功能

答案：B

5.关于平衡计分卡，下列说法正确的是（）。

A:最终落实到内部流程的改善

B:使财务指标与非财务指标达到平衡

C:各指标要求能够准确量化

D:企业更加应看重内部的评价

答案：B

6.通常情况下，实施（）的企业雇佣保障最高。

A:吸引策略

B:控制策略

C:投资策略

D:参与策略

答案：D

7.符合逻辑的不一定符合客观事实，其思维过程借助语言，而语言本身不稳定、不严密，过程严密也可能使结果产生歧义是指逻辑思维局限性中的（）。

A:歧义性

B:稳定性

C:怀疑性

D:严密性

答案：B

8.员工与同事关系紧张而产生的压力属于（）压力来源。

A:个性特点

B:角色冲突

C:工作条件

D:人际关系

答案：D

9.工作说明书和（）关联最为密切。

A:KPI

B:WAI

C:PCI

D:PRI

答案：D

10.下列属于思维指向相反的两种思维是()。

A:逻辑思维和辩证思维

B:发散思维和收敛思维

C:类比思维和因果思维

D:想象思维和联想思维

答案：B

11.德尔菲法属于（）中的主要方法。

A:回归分析法

B:编码字典法

C:专家评分法

D:频次选拔法

答案：C

12.“组织与员工绩效目标的确定是否合理有效?绩效面谈活动是否积极有效?上下级考评过程是否公正公平有效?”这是总体评价法的()。

A:总体的方法分析

B:总体的功能分析

C:总体的信息分析

D:总体的结果分析

答案：D

13.(2015年11月)（）胜任特征模型主要应用于绩效管理中。

A:锚型

B:盒型

C:簇型

D:层级式

答案：B

14.(2015年5月)（）属于企业社会责任的国际标准。??

A:ISO26000

B:ISO14000

C:ISO9000

D:SA8000

答案：D

15.(2016年5月)按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括（）。

A:主动辞职率

B:员工辞退率

C:被动离职率

D:员工留存率

答案：D

16.关于效率合约曲线，说法错误是（）。

A:集体谈判的结果落在效率合约的哪一点上取决于双方的谈判力量大小

B:效率合约曲线是雇主的等利润曲线与工会的无差异曲线相切的那些点形成的曲线

C:在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的

D:在效率合约曲线上，任何一方福利增加都会使对方的福利受损

答案：C

17.当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）

A:组织绩效目标法

B:工作流程法

C:客户关系法

D:绩绞金字塔法

答案：A

18.下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。

A:职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴

B:社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求

C:职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的

D:职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性

答案：B

19.()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。

A:Y

B:J

C:S

D:N

答案：A

20.关于股票期权的行权价说法不正确的是（）。

A:行权价可以等于现值

B:行权价可低于授予日的公平市场价格

C:行权价可以高于现值

D:行权价是期权方案设计的关键

答案：B

21.(2015年11月)经常性的个性才是一个人的个性特征，这是指个性的（）

A:稳定性

B:独特性

C:特征性

D:一致性

答案：A

22.企业集团通过（）来实行专业化分工。

A:职能化系统

B:沟通系统

C:决策系统

D:权力系统

答案：A

23.在员工职业发展信息采集中。下列不属于通过各级评价方法获取