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2024年河南省许昌市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试内部题库【名师推荐】

第I部分单选题（50题）

1.以下各项中，不属于绩效考评类型的是（）。

A:工作热情考评?

B:能力考评

C:工作态度考评

D:业绩考评

答案：A

2.劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的（）。

A:最低；强制性

B:最高；强制性

C:最高；非强制性

D:最低；非强制性

答案：A

3.运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()

A:会占用培训者大量时间

B:影响员工的工作

C:对培训者的面谈技巧要求高

D:不能激发受训者的学习热情

答案：D

4.劳动法的首要原则是（）。

A:保障劳动者的休息休假权

B:保障劳动者的劳动权

C:保障劳动者的报酬权

D:保障劳动者的物质帮助权

答案：B

5.(2018年11月)用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳（）。

A:工伤保险

B:失业保险

C:社会保险

D:医疗保险

答案：B

6.某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为()元。

A:240

B:80

C:0

D:135

答案：C

7.岗前培训的作用不包括（）。

A:满足新员工所需要的专门信息

B:打消新员工对新的工作环境不切实际的期望

C:帮助员工取得学历证、资格证

D:避免企业管理人员过多地行使权力

答案：C

8.()是指企业在一个生产经营周期内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出。

A:人工成本

B:人力资源管理费用

C:保险福利项目

D:工资项目

答案：B

9.(2016年11月)以下关于公司简介的说法不正确的是（）。

A:公司简介不需要满足企业人员招聘活动的各种需要

B:不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介

C:把公司简介当成一个对外可以展示公司形象的窗口

D:根据不同的人员招募需要设计不同形式的公司简介

答案：A

10.所谓（）是对劳动者权益和权能的保护。

A:全面保护

B:基本保护

C:优先保护

D:特殊保护

答案：A

11.(2018年11月)制度工作时间是指法定工作时间，国家人力资源和社会保障部门有关文件规定，员工全年月平均工作天数调整为（）天。

A:21

B:22

C:21.75

D:20.83

答案：D

12.劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为（）。

A:要约

B:承诺

C:求职

D:招聘

答案：A

13.针对()的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。

A:基础理论知识

B:创造性

C:解决问题能力

D:技能性

答案：A

14.（）由工资等级表、技术等级标准和工资标准三项组成。

A:技术等级工资制

B:销售提成制

C:结构工资制

D:计件工资制

答案：A

15.()是指根据劳动者所提供的劳动的数量和质量，按事先规定的标准和时间周期付给劳动者的相对稳定的劳动报酬。

A:基本薪资

B:基本奖金

C:基本薪金

D:基本工资

答案：D

16.招聘总成本中的直接成本部分不包括()

A:选拔费用

B:招募费用

C:内部提升费用

D:招聘人员差旅费

答案：C

17.你工作干得很出色，公司给你增加了薪水。同事们都来祝贺你，有的人半真半假地“嘻嘻”道：“你得请客吧。不然我们一起让领导把你的薪水降下来。”你会（）。

A:认为同事要求请客只是开个玩笑而已，没有必要当真

B:认为工作是自己干出来的，没有必要请大家的客

C:感谢大家对自己的帮助，口头上答应请客，但不一定兑现

D:顺势借这个机会请客，和大家共同聚一聚

答案：D

18.(2015年11月)计时工资制的优点不包括（）。

A:可以反映出同等级工作的劳动差别

B:有利于提高出勤率

C:简单易行，适应性强，适用范围广

D:有利于提高自己业务水平

答案：A

19.劳动参与假说性的前提观点是()的劳动参与率与经济周期不存在敏感性的反应性。

A:青年人

B:男性成年人

C:女性成年人

D:老年人

答案：B

20.编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（）。

A:企业领导在培训期间的参观考察费用

B:企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料

C:企业培训所需要新建场地设施，新增设备器材器具的购置等方面的数据资料

D:需要参加公司外部培训的员工的数据资料

答案：A

21.我国集体合同体制是以（）为主导体制。