2024年河南省洛阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全【综合题】.docxVIP

专业精品河南省洛阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年河南省洛阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全【综合题】

第I部分单选题（50题）

1.(2017年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括（）

A:小时工资制

B:日工资制

C:年工资制

D:月工资制

答案：C

2.培训取得实效的关键是充分调动员工对培训的（）。

A:满意度

B:需求度

C:积极性

D:参与度

答案：D

3.（）由工资等级表、技术等级标准和工资标准三项组成。

A:结构工资制

B:销售提成制

C:技术等级工资制

D:计件工资制

答案：C

4.下列各项不参与集体谈判的是()

A:工会代表

B:集团总裁

C:单位行政部门

D:员工代表

答案：B

5.(）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

A:外因

B:知觉?

C:归因

D:内因

答案：C

6.混合标准尺度法属于（）的考评方法。

A:按具体形式区分

B:以员工行为作为对象

C:依员工工作成果进行

D:对员工工作态度实施

答案：A

7.在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括()

A:人际关系类角色

B:沟通协调类角色

C:信息类角色

D:决策类角色

答案：B

8.(2015年11月)（）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。

A:薪酬管理的基本原则

B:薪酬管理的根本目标

C:薪酬管理的基本制度

D:薪酬管理的基本策略

答案：A

9.()是指评估者依据自己的主观判断，并不是用事实和数字加以证明。

A:总结性评估

B:正式评估

C:非正式评估

D:建设性评估

答案：C

10.(2015年11月)以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（）。

A:它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量

B:工作态度的考评既是过程考评，也是结果考评

C:态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力

D:通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩

答案：B

11.以下各项中，不属于绩效考评类型的是（）。

A:工作热情考评?

B:业绩考评

C:能力考评

D:工作态度考评

答案：A

12.在计件工资制中，（）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。

A:计件的依据

B:劳动定额

C:劳动定额标准

D:计件工资制

答案：B

13.在编制工资表时，要求（）

A:反映应发工资，实发工资，基本工资

B:反映应发工资，实发工资，应扣工资

C:反映应发工资，实发工资

D:反映应发工资，实发工资，应扣款项目

答案：D

14.超市正在营业，突然停电了，超市内一片黑暗，人们纷纷呼喊着。拥簇着向外挤，超市陷入了混乱。这时你会（）。

A:相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作

B:担心超市会发生踩踏事故

C:估计超市会丢失很多东西

D:设想警察会立即赶到超市维持秩序

答案：A

15.工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。工资结构线愈陡，各等级之间薪酬差距（）。

A:不确定?

B:愈小

C:不变

D:愈大

答案：D

16.(2016年11月)调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是（）。

A:社会道德

B:劳动法律、法规

C:民主管理制度

D:劳动合同

答案：B

17.（）通常称为法人的法定代表人。

A:执行机关

B:监察机关

C:代表机关

D:意思机关

答案：C

18.(2015年11月)2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（）工资的经济补偿金。

A:12个月

B:3个月

C:5个月

D:4个月

答案：D

19.(2018年5月)（）是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。

A:集体合同

B:劳动合同

C:劳动规章制度

D:劳动法律法规

答案：D

20.招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。

A:招聘岗位

B:招聘人员

C:招聘计划

D:招聘需求

答案：D

21.一般而言，从()可以得到比较系统、原始的资料。

A:就职过的公司

B:员工自带档案

C:人才交流中心

D:档案管理部门

答案：D

22.组织层次的培训需求分析的内容不包括()

A:组织资源

B:工作态度

C:组织目标

D:组织环境

答案：B

23.在绩效考评表格的主要内容中，（）是要回答“多长时间考评一次”的问题。

A:绩效考评权重

B:绩效考评表标识

C:考评指标及标准