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工业企业创新调查报告
创新是企业生产和发展的根本。创新可促进企业组织形式的
改善和生产效率的提高，从而使企业不断提高效率，不断适应经
济发展的需要。2019年1月底到3月中旬，国家开展企业创新
调查，根据省、市要求我县共调查了167家规模上工业企业。调
查配合程度总体较好，所有企业都如期完成了调查问卷。调查问
卷包括工业企业创新情况调查和企业家调查两大部分。调查结果
显示，商河县工业企业创新意识增强，创新费用支出有所增长，
但从整体上看企业自主创新能力还处于较低水平，依靠自主创新
实现产业升级和经济增长方式的根本转变还任重道远。
一、商河县工业企业创新情况现状
创新，也叫创造。本文所指企业创新，即包括产品创新、工艺
创新、也包括组织创新和营销创新。企业只要有上述四种创新活
动中的一种即为创新企业。调查显示，商河县工业企业创新工作
取得了一些进展，工业企业家普遍认识到了创新的重要性，呈现
出如下特点：
二、商河县企业创新存在的主要问题问题
2、创新活动投入强度低，自主创新能力仍然不足。目前我县创
新活动和投入主要集中在规模相对较大的企业，许多企业还是以
一些产品加工为主的劳动密集型企业，这些企业参与市场竞争，
主要依靠的不是自己研发的核心技术，而是建立在廉价劳动力和
政策优惠基础上的低成本优势，市场开拓具有较大的依赖性。即
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使有一些技术创新也大多停留在劳动密集型的加工装配环节，科
技含量不高，缺乏拥有自主知识产权的核心技术。
3、人力资源缺乏阻碍了企业创新的进程。企业创新，人才为本。
人力资源，特别是科技人力资源是成功实施技术创新的最主要因
素之一。商河县经济总体落后，优秀人才引进难，商河籍大学生
和专业技术人才也不愿回来，这无疑是商河企业创新的最大障碍。
三、规模上工业企业创新发展的对策和建议
1、加强组织领导，进一步营造良好发展环境。一是要高度重视
企业创新工作，加强对企业创新工作的领导，采取有效措施，积
极引导企业大力开展创新。二是要按照经济发展和科技进步的新
要求，积极主动地为企业提供系统、权威、动态和高效而又切实
可行的政策和信息服务。三是要做好企业创新的宣传工作，强化
企业创新意识。
2、加快建设创新人才队伍建设。自主创新，人才为先，高度重
视人才引进，积极吸引各类创新人才。企业要从内部着手，一方
面引进创新人才，完善激励机制，另一方面要善于培养和发掘原
有创新人才，激发人才自我发展，加快创新人才队伍的建设。
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