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2024年甘肃省金昌市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题带答案（B卷）

第I部分单选题（50题）

1.组织市场的类型不包括（）。

A:产业市场

B:政府市场

C:买方市场

D:转卖者市场

答案：C

2.()是人们对做人的基本要求，是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。

A:无私

B:爱国

C:奉献

D:敬业

答案：B

3.激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（）。

A:学习过程

B:价值观

C:个性与感知

D:需要层次

答案：D

4.()在集体合同内容的构成中处于核心地位。

A:劳动条件标准条款

B:一般性规定

C:其他规定

D:过渡性规定

答案：A

5.以下做法中，()不符合精简、高效、节约的定员原则。

A:产品方案设计要科学

B:提倡兼职兼作，一专多能

C:工作应有明确分工和职责划分

D:鼓励使用高学历员工

答案：D

6.岗位写实前的准备工作不包括()。

A:进行初步岗位调查

B:对被调查者进行培训

C:制定出写实工作计划

D:确定岗位写实的对象

答案：B

7.(2019年5月)劳动合同的主体具有（）。

A:普遍性

B:特定性

C:特殊性

D:一致性

答案：B

8.(2019年5月)我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（）支付劳动者工资。

A:1.5

B:3

C:1

D:2

答案：B

9.()即在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。

A:绩效计划面谈

B:绩效总结面谈

C:绩效指导面谈

D:绩效考评面谈

答案：C

10.()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

A:具体考评程序设计

B:绩效管理法规

C:绩效管理制度

D:绩效管理程序设计

答案：C

11.以北京市为例，用人单位按全部职工缴费工资基数之和的（）缴纳基本医疗保险费。

A:0.05

B:0.08

C:0.09

D:0.02

答案：C

12.与其他职业行为准则相比，职业道德的特征包括()

A:适用范围上的无限性

B:一定的强制性

C:表现形式上的单一性

D:超稳定性

答案：B

13.()是关键绩效指标得以实现的保障，是对关键绩效指标的补充。

A:岗位职责指标

B:技能考评

C:观念考评

D:自我考评

答案：A

14.通过（）发布招聘信息，具有信息传播范围广、速度快、成本低且不受时间、地域限制等特点。

A:报纸

B:杂志

C:广播电视

D:网络

答案：D

15.(2016年11月)在管理人员教程培训中，四级培训的培训对象是（）。

A:管理业务或项目并对其业绩全权负责者

B:具有较高潜力的初级管理人员

C:负责核心流程和多项职能的管理人员

D:具有管理潜能的员工

答案：D

16.Q某向X借钱，还款期限已过多时，但Q某却以种种理由敷衍推托，始终不还，最后Q某连人也不露面了。如果你是X，你会（）。

A:向法院起诉

B:放弃要钱

C:找几个猛士恐吓Q某

D:请讨债公司解决

答案：A

17.(2015年11月)津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（）。

A:具有多样性

B:是补偿性的劳动报酬

C:具有单一性

D:具有较大的灵活性

答案：A

18.(2016年5月)我国现行的社会保障体系不包括（）。

A:社会福利

B:社会保障

C:社会救济

D:社会优抚

答案：B

19.(2017年5月)（）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。

A:小组筛选法

B:面试筛选法

C:材料筛选法

D:笔试筛选法

答案：C

20.人本管理的保障机制主要是指法律保障和（）的保障。

A:法治环境保障

B:法治环境保障体系

C:社会保障

D:社会保障体系

答案：D

21.(2015年5月)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的。按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付其工资。

A:1.5

B:3

C:1.25

D:2

答案：A

22.应聘者的背景调查包括以下四个方面：①学历调查；②个人资质调查；③个人资信调查；④员工忠诚度调查。

A:劳动者合同到期续签劳动合同?

B:劳动者严重失职被降职

C:劳动者被追究刑事责任

D:企业调整生产任务

答案：D

23.孔子