2024年甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库含答案（最新）.docxVIP

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2024年甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库含答案（最新）

第I部分单选题（50题）

1.当领导交办一件你认为枯燥的工作时，你（）。

A:先努力做，实在不行再想办法

B:说明理由，委婉拒绝?

C:能耐着性子做下去

D:能耐心地做下去，虽然很不喜欢但也会努力找到乐趣

答案：D

2.（）是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。

A:劳动定额

B:计件单价

C:工作等级

D:技术等级

答案：C

3.按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（）。

A:行业通用标准和企业定员标准

B:单位用工标准和服务比例标准

C:企业定员标准和单位用工标准

D:单项定员标准和综合定员标准

答案：D

4.一个企业的绩效考评方案，应适合不同绩效管理的目的和要求，这体现了绩效管理的()

A:可行性

B:完整性

C:具体性

D:实用性

答案：D

5.某通信企业安排刘刚10月3日加班，则该通信企业应()

A:支付不低于刘刚工资100％的工资报酬

B:支付不低于刘刚工资150％的工资报酬

C:支付不低于刘刚工资300％的工资报酬

D:支付不低于刘刚工资200％的工资报酬

答案：C

6.实际工资计算公式是()

A:货币工资/价格指数

B:货币工资/价格

C:货币工资*价格

D:货币工资*价格指数

答案：A

7.工资结构线愈平缓，各等级之间薪酬差距（）o

A:愈大

B:不确定??

C:不变

D:愈小

答案：D

8.企业资源优势具有（），企业要不断投入以保持和创新优势。

A:相对性和暂时性?

B:相对性和时间性

C:绝对性和时间性

D:绝对性和暂时性

答案：B

9.组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用指的是（）。

A:开发成本?

B:选拔成本

C:录用和安置成本

D:招聘成本

答案：A

10.下列不属于法人机关的是()

A:监察机关

B:意思机关

C:权力机关

D:执行机关

答案：C

11.(2018年11月)下列关于职业的特征，说法正确的是（）。

A:发展性

B:目的性

C:持续性

D:灵活性

答案：B

12.(2015年5月)按照《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前()通知用人单位，可以解除劳劳动合同。

A:60日

B:30日

C:3日

D:6日

答案：C

13.(2016年11月)非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（）。

A:员工参与民主化管理

B:实行弹性工作时间

C:实行轮班制度

D:缩短工作时间

答案：C

14.劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（）变动的反应程度。

A:收益率

B:成本率

C:利润率?

D:工资率

答案：D

15.(2018年5月)企业在（）阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境，形成符合实际的期望和积极的态度。

A:岗前培训

B:转岗培训

C:晋升培训

D:在岗培训

答案：A

16.人员录用的原则不包括（）。

A:严爱相济原则

B:因事择人原则

C:用人不疑原则

D:任人唯亲原则

答案：D

17.劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的（）。

A:最低；非强制性

B:最高；强制性

C:最高；非强制性

D:最低；强制性

答案：D

18.(2019年5月)（）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

A:现场培训法

B:特别任务法

C:工作指导法

D:工作轮换法

答案：D

19.(2019年5月)（）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。

A:调查研究法

B:档案记录法

C:行为记录法

D:当面调查法

答案：B

20.在管理形式上，现代人力资源管理是（）。

A:权变管理

B:静态管理

C:权威管理??

D:动态管理

答案：D

21.一般而言，从()可以得到比较系统、原始的资料。

A:人才交流中心

B:就职过的公司

C:员工自带档案

D:档案管理部门

答案：D

22.以下各项中，不属于绩效考评类型的是（）。

A:业绩考评

B:能力考评

C:工作态度考评

D:工作热情考评?

答案：D

23.劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的()

A:客体

B:主体

C:内容

D:对象

答案：D

24.劳动合同内容中“劳动保护和劳动