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2024年重庆市阿坝藏族羌族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题附答案【研优卷】

第I部分单选题（50题）

1.以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()

A:二者的内涵完全一致

B:二者的计量单位不同

C:劳动定额应用范围广

D:劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”、“工日”

答案：C

2.(2018年5月)某公司出于上升期，需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩大影响，则该公司应选择（）作为招聘信息发布渠道。

A:因特网

B:杂志

C:广播电视

D:报纸

答案：C

3.(2019年5月)劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。

A:休假3个月后

B:休假6个月后

C:病愈后

D:医疗期满

答案：D

4.()是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。

A:稳定和创新

B:冒险和创新

C:冒险和进取

D:稳定和改革

答案：B

5.在实际考评中，采用（）的形式时，应当慎重考虑。

A:下级考评

B:外人考评

C:同级考评

D:自我考评

答案：B

6.女职工劳动保护制度不包括（）。

A:产假保护

B:确定女职工禁忌从事的劳动范围

C:怀孕、生育、哺乳期保护

D:生病住院期间保护

答案：D

7.(2016年5月)招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。

A:招聘需求

B:招聘人员

C:招聘计划

D:招聘岗位

答案：A

8.()是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约。

A:集体合同

B:劳动合同

C:要式合同

D:专项协议

答案：D

9.()是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。

A:总供给

B:总需求

C:民收入

D:国民生产总值

答案：A

10.在所在的单位，你认为自己属于（）的人。

A:不轻易交朋友，但是一旦交上朋友就会持久维持关系

B:除了儿时交的朋友外，工作后已经很难交上真正的朋友

C:只管做自己的事，不太注重结交朋友

D:能够很快和他人熟悉并交上朋友

答案：D

11.关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（）。

A:企业培训计划是单一的

B:从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划

C:从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划

D:一般长期培训计划的期限为3～5年

答案：D

12.以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（）。

A:职务工资

B:计件工资

C:计时工资

D:员工住房基金??

答案：D

13.(2019年5月)（）实际上是计时工资的一种转化形式。

A:计件工资

B:等级工资

C:绩效工资

D:岗位工资

答案：A

14.(2018年5月)下列不属于法人机关的是（）

A:权力机关

B:执行机关

C:监察机关

D:意思机关

答案：A

15.根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于()

A:75％点处市场平均薪酬水平

B:市场工资水平

C:25％点处市场平均薪酬水平

D:最低工资标准

答案：D

16.差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（）。

A:有效原则

B:持久原则

C:领先原则

D:总成本最低原则

答案：A

17.招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来确定，考虑本企业的招聘目标以及欲招聘的岗位，按不同岗位要求、不同应聘人员的（）分别进行设计。每一栏目均有一定的目的，切忌烦琐重复。

A:特点

B:层次

C:性格

D:性别

答案：B

18.工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（）。

A:相对价值

B:薪酬标准

C:工作任务、职责?

D:定员

答案：A

19.Q某向X借钱，还款期限已过多时，但Q某却以种种理由敷衍推托，始终不还，最后Q某连人也不露面了。如果你是X，你会（）。

A:找几个猛士恐吓Q某

B:请讨债公司解决?

C:放弃要钱

D:向法院起诉

答案：D

20.劳动监督检查时，()以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权检阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。

A:地区级

B:市级

C:县级

D:省级

答案：C

21.(2018年11月)（）是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能，这些功能将在日常管理工作中不断产生于积累新数据，如薪资数据、绩效考核数据、考勤