2024年重庆市遂宁市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库（必刷）.docxVIP

专业精品重庆市遂宁市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年重庆市遂宁市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库（必刷）

第I部分单选题（50题）

1.以下表述中错误的新员工个人资料是（）。

A:个人简介

B:现任岗位名称

C:健康证

D:薪酬及相关收入

答案：C

2.人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()

A:成绩记录法

B:360度考评法

C:直接指标法

D:绩效标准法

答案：C

3.(2019年5月)（）是指在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告。

A:遮蔽广告

B:不公开广告

C:秘密广告

D:隐瞒广告

答案：A

4.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存（）年以上备查。

A:一

B:三

C:四

D:两

答案：D

5.开展工作岗位评价的首要步骤是()

A:制定总体计划

B:收集岗位信息

C:将全部岗位分为若干大类

D:对岗位评价工作全面总结

答案：C

6.（）是衡量管理人员是否称职的标准之一。

A:不贤不用

B:任人唯贤

C:大贤大用

D:小贤小用

答案：B

7.我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和（）构成的。

A:标准

B:规则?

C:要求

D:内容

答案：D

8.晋升培训的特点不包括（）。

A:培训时间长、内容广

B:以一对一指导为主要方法

C:各种培训方法并用

D:以员工发展规划为依据

答案：B

9.售前服务的内容不包括（）。

A:协助选购

B:提供零件

C:提供资料?

D:提供咨询

答案：B

10.关于人力资源费用，下列说法正确的是（）。

A:工资、保险和培训费用属于人工成本

B:人工成本就是人力资源管理费用

C:招聘费用属于人力资源管理费用

D:法律咨询费属于人工成本

答案：C

11.(2017年11月)关于公司和应聘者之问的关系，下列说法不正确的是（）

A:公司和应聘者之间是双向选择的关系

B:公司应该着重显示其选择的强势的一面

C:公司应该客观全面地介绍公司整体形象

D:公司应向应聘者树立良好的企业形象

答案：B

12.有薪节假属于经济性福利，其形式不包括()

A:探友假

B:假日

C:探亲假

D:节日

答案：A

13.土地、劳动、资本和企业家才能四类生产要素的所有者提供要素服务得到各自对应的报酬，分别是（）。

A:地租、利润、工资、利息

B:地租、利息、利润、工资

C:地租、工资、利息、利润

D:地租、利息、工资、利润

答案：C

14.（）是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。

A:人力资源费用

B:在职培训成本

C:人力资源管理费用

D:增加成本

答案：B

15.工作岗位评价的目的是明确每个岗位的()

A:工作任务、职责

B:薪酬标准

C:相对价值

D:定员

答案：C

16.关于职业化管理，正确的说法是（）。

A:建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤

B:职业化管理是一种不再强调过程的管理

C:直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要措施?

D:职业化管理本质上是一种法治化管理

答案：A

17.我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在（）情形时，则可以代扣劳动者工资。

A:职工困难捐助的费用

B:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

C:单位组织的集体活动费用

D:职业培训费用

答案：B

18.有关培训组织管理系统的说法不正确的是（）。

A:由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制

B:就其培训的最终目的而言，与人力资源管理部的中一1、5职能有着密不可分的联系

C:中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共同完成企业培训工作

D:是一个以管理为主要职能的部门或者岗位

答案：A

19.作为劳动合同主体的劳动者必须年满()以上。

A:18周岁

B:17周岁

C:15周岁

D:16周岁

答案：D

20.(2017年11月)在实际考评中，采用（）的形式时，应当慎重考虑。

A:下级考评

B:同级考评

C:外人考评

D:自我考评

答案：C

21.以下有关人力资本投资的表述，错误的是()。

A:投资直接提高人的劳动生产力

B:是一种非生产性投资

C:投资对象是人

D:投资主体可以是国家或个人

答案：B

22.（）是指单位劳动时间的最低工资数额。

A:最低工资额

B:最低工资标准

C:最低平均工资

D:最低工资率

答案：D

23.劳动卫生规程不包括()

A:职业病防