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2024年甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库附答案（完整版）

第I部分单选题（50题）

1.从学徒开始,到初级.中级和高级技工,最后发展到高级技师,这属于(

A:企业管理型发展

B:专业技术型发展

C:专业技术与管理型发展

D:技能操作型发展

答案：D

2.（）更加注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。

A:以刺激为基础的模式

B:以反应为基础的模式

C:交互作用的模式

D:以过程为基础的模式

答案：A

3.关于勤劳节俭，正确的是（）。

A:勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德

B:勤劳节俭不能防止腐败

C:勤劳节俭有利于增产增收

D:勤劳节俭与扩大消费相矛盾

答案：C

4.只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是（）。

A:公力救济

B:调解救济

C:社会救济

D:自力救济

答案：D

5.(2015年11月)（）属于WAI。

A:客户满意度

B:利润率

C:学习能力

D:责任心

答案：D

6.员工持股需要至少()的员工参与。

A:0.5

B:0.7

C:0.6

D:0.8

答案：B

7.（）是指社会不同群体面对相互之间的各种冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各种紧张关系。

A:社会发展

B:社会稳定

C:社会有序

D:社会整合

答案：B

8.有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。

A:制度层

B:资源层

C:理念层

D:运营层

答案：C

9.(2016年5月)鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在（）。

A:第一阶段

B:第四阶段

C:第二阶段

D:第三阶段

答案：C

10.双因素理论中，（）属于保健因素

A:培训

B:薪酬

C:成就感

D:工作丰富化

答案：B

11.(2015年5月)在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。

A:WX

B:S

C:G

D:WH

答案：C

12.经常性的个性才是一个人的个性特征，这是指个性的（）

A:特征性

B:独特性

C:稳定性

D:一致性

答案：C

13.根据《中国商业企业诚信公约下列说法中正确的是（）。

A:除了商品促销外，杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告

B:履行“三包”规定，对售出商品实行商品质量先行负责制

C:限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织的许可

D:加强商品源头管理，建立健全商品进货免检制度

答案：B

14.房地产经纪人的薪酬模式是（）。

A:交易收益高，关联收益高

B:交易收益高，关联收益低

C:交易收益低，关联收益高

D:交易收益低，关联收益低

答案：B

15.在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是()。

A:激励工资

B:绩效工资

C:员工保险福利

D:基本工资

答案：B

16.在需要层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（）的需要。

A:安全

B:自尊

C:自我实现

D:社会

答案：B

17.对员工的流动率进行分析时，（）不属于企业工作条件和环境方面的因素。

A:工作时间与轮班制度

B:工作的安全性

C:员工在试用期内是否符合企业的要求

D:工资福利待遇

答案：C

18.(2016年11月)劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付，责令用人单位按照应付金额的（）

A:50%-100%

B:0.5

C:30%-50%

D:0.3

答案：A

19.对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（）的评估。

A:绩效考评指标体系

B:管理制度

C:绩效管理体系

D:考评全面、全过程

答案：C

20.企业应采用（）薪酬策略并获得好的效益，员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。

A:领先型

B:混合型

C:等待型

D:跟随型

答案：B

21.（）对下属机构的控制能力最强。

A:事业部制组织结构

B:直线职能制组织结构

C:混合型组织结构

D:控股子公司组织结构

答案：B

22.下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。

A:社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求

B:职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的

C:职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴

D:职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性

答案：A

23.企业文化的内核是()

A:物质文化

B:制度文化

C:生产文化

D:精神文化

答案：D

24.企业绩效管理的原则和习惯是通过（）来呈现的。

A:考评程序和考评