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2024年甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版附参考答案(实用)
第I部分单选题(50题)
1.(2017年5月)()不属于绩效管理工具
A:CSF
B:KPI
C:MBO
D:BSC
答案:A
2.(2017年5月)()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。
A:咨询式模式
B:阿什里德模式
C:持续发展型模式
D:系统型模式
答案:B
3.(2015年11月)采取()的企业,其竞争策略是以廉价取胜。
A:控制策略
B:投资策略
C:参与策略
D:吸引策略
答案:D
4.()不属于评价中心方法。
A:简历筛选
B:公文筐测试
C:结构化面试
D:无领导小组讨论
答案:A
5.职业生涯规划的主体是()。
A:企业
B:员工个体
C:上级主管
D:人力资源部
答案:B
6.辅导下属适合采用()。
A:上级考评
B:自我考评
C:同级考评
D:下级考评
答案:A
7.在绩效计分方法中,()主要是针对强制性指标而设定的。
A:说明法
B:百分率法
C:0-1法
D:减分考评法
答案:C
8.下列做法中,最符合“敬业”本质要求的是()。
A:加班加点
B:用心做事
C:服从领导
D:谨慎虔敬
答案:B
9.对智力和能力倾向的测试属于()。
A:职业能力测试
B:职业人格测试
C:学业成就测试
D:职业兴趣测试
答案:A
10.(2015年5月)等利润曲线是一条由一系列()组合形成的轨迹。
A:工资和雇用量
B:利润和生产率
C:工资和生产率
D:利润和雇用量
答案:A
11.企业集团组织结构变化的内在因素不包括()。
A:产业结构
B:经营范围
C:共同投资
D:股权拥有
答案:A
12.(2015年11月)基本工资一般与()关系不大。
A:工作经验
B:工作业绩
C:工作岗位
D:工作技能
答案:B
13.《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效为()。
A:90日
B:30日
C:1年
D:60日
答案:C
14.(2016年11月)人际关系学说属于()时期的重要理论。
A:科学管理
B:后现代管理
C:现代管理
D:经验管理
答案:C
15.关于集体协商和谈判,表述正确的是()
A:某种改变科研使至少一个市场主体福利增加而又不使任何市场主体的福利下降的状态就是帕累托最优
B:较高的等利润曲线所代表的雇主利润水平较高
C:雇主坚持点高于工会坚持点才有成功的可能
D:工会的最初工资增长要求通常低于竞争工资率以下的某一点
答案:C
16.(2016年5月)()属于薪酬中的货币收益。
A:激励工资
B:个人地位
C:职位安全
D:晋升机会
答案:A
17.(2017年11月)()属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。
A:谈判会延续多长时间
B:谈判是否有结果
C:谈判的结果是什么
D:企业本身的销售和利润
答案:D
18.(2015年11月)?《工会法》规定,企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费,基层工会或上级工会可以向()申请支付令。
A:当地工商管理部门
B:当地人民法院
C:当地劳动部门
D:总工会
答案:B
19.EVA的红利库计划()。
A:是一种具有延期支付性质的“分享制”薪酬方案
B:每年期权授予量由授予对象的名义薪酬决定
C:是基于员工创造的EVA计提名义薪酬,上有封顶,下无保底
D:是基于绩效的年度奖金计划
答案:A
20.国庆期间,市政园林部门布置花卉装点城市,临近的一家公司看到花卉无人看管,于是将街面上的花卉搬到自己公司,省力又省钱,就在这时,你所在公司的领导要求你负责布置花冉等景观,你会()。
A:像临近的那家公司一样,弄一些市政园林部门的花卉布置自家公司
B:插国旗、彩旗,购买几张宣传両进行布置
C:组织公司员工自己动手,做一些物件进行布置
D:向公司申请资金,租赁花丼布置自家公司
答案:C
21.(2016年11月)公司治理体系是企业集团的()。
A:集团战略
B:组织机构
C:管控基础
D:管控模式
答案:C
22.(2016年11月)战略性绩效管理的特点不包括()。
A:完整的绩效管理过程
B:体现组织的战略性
C:强调关注综合绩效
D:组织内绩效目标的一致性
答案:C
23.工会吸引职工群众积极参与改革于工会的()职能。
A:参与
B:维护职工合法权益
C:教育
D:建设
答案:D
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