2024年河南省南阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库附答案【完整版】.docxVIP

专业精品河南省南阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年河南省南阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库附答案【完整版】

第I部分单选题（50题）

1.属于保健因子的有（）

A:归属感

B:认同感

C:成就感

D:挑战性的工作机会

答案：A

2.下列典故中，其核心体现爱岗敬业精神的是（）

A:刻舟求剑

B:买椟还珠

C:庖丁解牛

D:三顾茅庐

答案：C

3.（）认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬。

A:保留工资理论

B:效率工资理论

C:劳动力成本理论

D:信号工资理论

答案：C

4.集体谈判中，“不确定性范围”的下限是指（）。

A:雇主的坚持点

B:雇主的下限

C:工会的坚持点

D:工会的上限

答案：B

5.在人力资本投资期间不能工作而放弃的收入属于人力资本的（）。

A:心理成本

B:实际支出

C:有形支出

D:无形支出

答案：D

6.假如你在工作中出了差错，你会（）

A:查看规章制度，看如何处理

B:找几个老乡合计一下

C:找主管，承认错误

D:找同事帮助说情

答案：C

7.()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。

A:暂时停职

B:警告

C:惩戒性调动

D:谈话

答案：A

8.()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。

A:合作型企业

B:福利分配型金

C:美国模式

D:日本模式

答案：A

9.职业活动内在的道德准则是（）。

A:忠诚、谨慎、进取

B:忠诚、敬业、诚信

C:诚信、守法、人本

D:忠诚、审慎、勤勉

答案：D

10.社会主义道德建设的基本要求是（）。

A:树立正确的世界观、人生观、价值观

B:爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

C:仁、义、礼、智、信

D:心灵美、语言美、行为美、环境美

答案：B

11.下列说法中，正确地反映了道德与法律差别的是（）。

A:在社会地位上，道德比法律地位低、权威弱

B:在调节时效上，道德比法律具有自觉性和事前性的特点

C:在适用范围上，道德比法律的适用范围小

D:在管理效力上，道德比法律的作用效果差

答案：B

12.人才招募环节的功能不包括()。

A:选择功能

B:过滤功能

C:宣传功能

D:吸引功能

答案：A

13.企业集团的紧密层对应的是（）。（对应多选350）

A:参股公司

B:全资子公司（或控股公司）

C:集团公司

D:关联公司（或关联协作企业）

答案：B

14.每一种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应，这是个性的（）

A:稳定性

B:一致性

C:独特性

D:特征性

答案：D

15.生产安全指标，有效确保了安全生产，则得满分；而一旦出现生产安全问题，则一票否决，考核结果为0分。此计分方法为（）

A:说明法

B:0－1法

C:减分考评法

D:区间计分法

答案：B

16.古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（）作用。

A:支撑

B:促进

C:统领

D:引导

答案：C

17.自己懒于思考，人云亦云，这属于（）思维障碍。

A:从众型

B:麻木型

C:权威型

D:习惯型

答案：A

18.日本型的企业集团的母公司的职能不包括（）。

A:保持成员公司之间的协调

B:安排集团外的投资

C:决定成员公司领导层的人事问题

D:决定集团成员的生产计划

答案：D

19.下列绩效面谈方式中,()没有严格的程序和格式。

A:综合式绩效面谈

B:解决问题式面谈

C:双向倾听式面谈

D:单项劝导式面谈

答案：C

20.关于平衡计分卡，下列说法正确的是（）。

A:企业更加应看重内部的评价

B:最终落实到内部流程的改善

C:使财务指标与非财务指标达到平衡

D:各指标要求能够准确量化

答案：C

21.关于职业，正确的说法是（）。

A:职业是人们生存的唯一手段

B:职业是责任、权利、利益的有机统一

C:职业是束缚人的自由、权利的锁链

D:职业是赚取人们剩余劳动价值的方式

答案：B

22.—般情况下，帮助员工建立和发展职业锚是在（）阶段。

A:职业选择和准备期

B:职业生涯早期

C:职业生涯后期

D:职业生涯中期

答案：B

23.（）和员工流动率成正比。

A:员工对其在企业内未来发展的预期和评价

B:员工对其在企业外未来发展的预期和评价

C:员工家庭的生活平衡感

D:员工工作满意度

答案：B

24.（）是指死记硬背现成答案，不善于从多个角度思考问题。

A:直线型思维障碍

B