2024年甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库含答案【实用】.docxVIP

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2024年甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库含答案【实用】

第I部分单选题（50题）

1.心理测试的主要特点包括代表性、间接性和（）。

A:一致性

B:客观性

C:相对性

D:独特性

答案：C

2.影响培训文化氛围营造的因素不包括（）。

A:受训者的文化水平

B:学习氛围

C:参与意愿

D:学习意愿

答案：A

3.(2017年11月)职业生涯规划的主体是()

A:组织

B:上级

C:个人

D:职业生涯顾问

答案：C

4.(2015年5月)通常情况下，最容易导致离职的惩罚措施是（）

A:降职

B:警告

C:谈话

D:暂时停职

答案：A

5.（）模式认为经营者的效益年薪是其经营的风险收入。

A:G

B:WH

C:N

D:Y

答案：A

6.(2017年11月)()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。

A:合法目标

B:效率目标

C:公平目标

D:合理目标

答案：B

7.企业集团的紧密层对应的是（）。（对应多选350）

A:全资子公司（或控股公司）

B:集团公司

C:参股公司

D:关联公司（或关联协作企业）

答案：A

8.在培训文化建立的（）阶段，培训部门不是单独的部门，而是人力资源管理部门的一个组成部分。

A:成长

B:发展

C:萌芽

D:成熟

答案：C

9.在职业活动中，关于团结互助的正确的认识是团结互助（）

A:有助于人际和谐

B:落脚点是相互利用

C:会导致漠视纪律的风气

D:只能够在亲戚、老乡、同学之间进行

答案：A

10.(2015年5月)在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。

A:G

B:S

C:WX

D:WH

答案：A

11.（）属于员工的内在发展。

A:配置新的办公设备

B:提高岗位适合度

C:职位获得提升

D:工作职权扩大

答案：B

12.被考评者的上级是自己的天然考评者是由（）决定的。

A:管理原则

B:管理流程

C:管理性质

D:管理属性

答案：A

13.头脑风暴法的会议通常限定的时间是（）。

A:10分钟~20分钟

B:60分钟?90分钟

C:5分钟?10分钟

D:30分钟?60分钟

答案：D

14.(2015年11月)（）型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构。

A:Y

B:M

C:U

D:H

答案：B

15.当员工不理解工作内容时就会产生（）。

A:任务欠载

B:角色模糊

C:任务超载

D:角色冲突

答案：B

16.职工()以上的企业、事业单位可以设专职工会主席。

A:30人

B:500人

C:200人

D:50人

答案：C

17.(2016年11月)（）是集体谈判工资增长的最低要求。

A:雇主的下限

B:雇主的坚持点

C:工会的坚持点

D:工会的上限

答案：C

18.企业货币工资的支付能力主要取决于（）。

A:企业的经营效益

B:双方的谈判力量

C:宏观经济情况

D:劳动力的供给情况

答案：A

19.(2018年5月)由于福利的(),员工可能会低估企业的福利成本,并抱怨某些要求得不到满足。?

A:潜在性

B:稳定性

C:公平性

D:延迟性

答案：A

20.下列做法中，符合“中国商业诚信公约”规定的是（）。

A:倡导科学消费、积极消费、扩大消费等先进的消费方式

B:宣传和树立“以商为本”的经营理念

C:建立和强化商品进货的免检、免验制度

D:对售出商品实行商品质量先行负责制

答案：D

21.在进行绩效指标设计时，PCI一般可以通过（）获得。

A:战略目标的分解

B:了解员工的发展需求

C:调查员工的工作态度

D:构建岗位胜任特征模型

答案：D

22.情境模拟培训在（）转移的程度较好

A:融会贯通层面

B:举一反三层面

C:自我管理层面

D:依样画瓢层面

答案：D

23.企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（）。

A:是以母子公司为主体

B:是由多个法人企业成的企业联合体

C:具有多层次结构

D:以产权为主要联结纽带

答案：D

24.你在某商场买东西时，收银员找零时少找给你两块钱，但你回到家里后才发现这事，这时你会（）。

A:无论远近，一定找回

B:如果商场离自己家较近，就去找回来

C:不会去找

D:如果商场离自己家较远，就不去找了

答案：A

25.企业的某下属机构长期为本企业提供人才培训服务，该机构属于（）。

A:依托型职能机构

B:独立型职能机构

C:专业中心

D:智囊机构

答案：C