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2024年甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库及答案（新）

第I部分单选题（50题）

1.企业培训开发体系，包含培训管理体系（）以及培训实施体系。

A:培训制度体系

B:培训政策体系

C:培训职责体系

D:培训课程体系

答案：D

2.促进同事支持的方法不包括（）。

A:在受训者之间建立联系网络

B:培训教师向受训者推荐参加过同样培训项目的员工作为咨询人员

C:培训教师向受训者进行培训知识的转换

D:培训教师利用内部简讯的形式指导受训者进行培训成果的转化

答案：C

3.集体谈判过程中，（）既表棕了本方诚意，又抑制了对方可能产生无限制步的要求

A:递增式让步

B:递减式让步

C:递减加价让步

D:二次等比让步

答案：B

4.现在新的发展趋势之一是股票期权的参与范围日益扩大到公司的（）。

A:科技开发人员

B:所有员工

C:大多数员工

D:部分员工

答案：C

5.职业活动内在的道德准则是（）。

A:真诚、审慎、勤奋

B:真诚、谨慎、勤勉

C:忠诚、审慎、勤勉

D:忠诚、谨慎、勤勉

答案：C

6.在员工职业发展信息采集中。下列不属于通过各级评价方法获取综合信息的是()。

A:自我评价

B:同事评价

C:直接主管评价

D:间接主管评价

答案：D

7.在常见的几种总部组织结构类型中，（）总部的集权程度最高

A:财务管控型

B:资本经营型

C:运作型

D:战略型

答案：C

8.你对电话铃声可以做哪些改变”属于（）。

A:关于方式方法选择的发散思维

B:关于数量选择的发散思维

C:关于形态位置选择的发散思维

D:关于材料性能选择的发散思维训练

答案：D

9.(2017年11月)下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是()

A:在培训中任教

B:与受训者共同讨论培训中遇到的难题

C:重新安排工作日程让员工安心参与培训

D:全程关心培训进展,了解员工的培训收获和感受

答案：C

10.主要采取冥想式思维法。是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法指的是()。

A:再造性想象训练

B:无意想象训练

C:幻想性想象训练

D:创造性想象训练

答案：B

11.（）不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。

A:群体性

B:社会影响性

C:严重危害性

D:不可预期性

答案：C

12.(2018年5月)()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。

A:指导型

B:合作型

C:独立型

D:战略联合型

答案：A

13.(2015年5月)?（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。?

A:WH

B:WX

C:G

D:S

答案：C

14.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。

A:廉价型竞争战略和独特型竞争战略

B:技术开发型战略和人力资源开发型战略

C:外部导向战略和内部导向战略

D:总体战略、业务战略和功能战略

答案：C

15.(2015年5月)采用（）薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。

A:跟随型

B:领先型

C:滞后型

D:混合型

答案：B

16.（）属于马斯洛需要层次模型中的高级需要。

A:安全需要

B:生理需要

C:社会的需要

D:自尊的需要

答案：D

17.(2016年11月)（）是指原告请求法院通过判决改变或消灭与被告之间现存的某种民事关系的诉讼。

A:确认之诉

B:请求之诉

C:变更之诉

D:给付之诉

答案：C

18.(2018年5月)()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。

A:J

B:S

C:N

D:Y

答案：D

19.(2016年11月)除了人员测评外，沙盘游戏最适用于（）

A:绩效考评

B:薪酬调查

C:岗位评估

D:管理培训

答案：D

20.职业生涯管理的要求首先来源于（）。

A:员工和岗位的要求

B:生存和发展的要求

C:社会和环境的要求

D:组织和战略的要求

答案：C

21.关于内部导向战略，下列说法正确的是（）

A:建立在确定性资源基础上

B:注重无形资产的积累

C:侧重于适应环境压力

D:是成功企业的核心战略

答案：D

22.(2015年5月)在常见的几种总部组织结构类型中，（??）总部的集权程度最高

A:资本经营型

B:运作型

C:战略型

D:财务管控型

答案：B

23.对员工的流动率进行分析时，（）不属于企业工作条件和环境方面的因素。

A:工作时间与轮班制度

B:工作的安全性

C:工资福利待遇

D: