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2024年甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库精品（典优）

第I部分单选题（50题）

1.企业集团的日常经营事务工作是由()负责。

A:董事会

B:经理班子

C:监事会

D:股东大会

答案：B

2.(2017年11月)从学徒开始,到初级.中级和高级技工,最后发展到高级技师,这属于(

A:企业管理型发展

B:专业技术与管理型发展

C:技能操作型发展

D:专业技术型发展

答案：C

3.其中WAI指标（）。

A:是具体的、量化的

B:与能力相关

C:有职位层次之分

D:和业绩有一定关联

答案：D

4.“诚信”的特征包括（）

A:通识性、智慧性、止损性、资质性

B:通达性、知识性、破损性、对等性

C:通识性、简约性、价值性、资源性

D:适应性、差异性、契约性、功利性

答案：A

5.在集团本部一事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（）。

A:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划

B:事业部获得的利润可以自主支配

C:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款

D:事业部领导人不得在集团本部兼职

答案：C

6.(2017年5月)()适合用360度考评方法进行考核

A:KPI

B:PPU

C:PCI

D:略

答案：C

7.采用()经营策略的企业会提高可变工资的比重,注重系统控制

A:成本控制

B:创新

C:关注品质

D:关注顾客

答案：A

8.反诉的特征不包括（）。

A:当事人具有特定性

B:诉讼目的具有对抗性

C:诉讼案件的复杂性

D:诉讼事求的独立性

答案：C

9.所谓拜金主义，其本质是（）。

A:对金钱充满虔诚与恭敬的特殊情感

B:以金钱为人生目的和以金钱为是非标准的价值观

C:无节制消费的生活方式

D:以“挣钱光荣”为人生信念

答案：B

10.有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。

A:理念层

B:资源层

C:运营层

D:制度层

答案：A

11.企业社会责任国际标准（SA8000）规定，员工每周至少有（）休息时间。

A:12小时

B:一天（24小时）

C:18小时

D:10小时

答案：B

12.(2015年11月)利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（）

A:对企业所处的内，外部环境进行分析

B:建立企业使命、愿景、价值观和长期目标

C:进行战略的执行和跟踪

D:制定企业战略目标

答案：B

13.（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。

A:配对比较法

B:主管评定法

C:升等考试法

D:评价中心法

答案：D

14.构建企业薪酬战略应当强调的基本目标不包括（）。

A:合法

B:合理

C:公平

D:效率

答案：B

15.边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括（）。

A:同行业人员具有多标准工资率

B:产品市场是完全自由竞争的市场，但是最低工资由政府来确定

C:设备的形式可以改变

D:顾客的爱好和工艺的状态变化不大

答案：C

16.关于母子公司型企业集团内部集权与分权，以下说法不正确的是（）。

A:子公司在母公司的统一领导下，有相对独立的经营自主权

B:母公司统一领导集团下属子公司的经营决策和经营活动

C:集团内的母公司对子公司的投资决策权高度集中

D:母公司承担子公司的全部经营责任

答案：D

17.用工单位在《劳务派遣暂行规定》施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于（）起2年内降至规定比例。

A:41663

B:41699

C:41638

D:41730

答案：B

18.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（）。

A:必然结果

B:必然要求

C:必然要素

D:重要前提

答案：A

19.一般而言，韩国企业集团的四级组织结构形式是（）。

A:集团会长—营运委员会—子公司—工厂

B:经理会—公司—工厂—班组

C:集团本部—事业部—工厂—班组

D:母公司一子公司—工厂一车间

答案：A

20.企业级的绩效考核周期一般为（）。

A:季度考评

B:每日考评

C:月度考评

D:年度考评

答案：D

21.(2015年11月)在沙盘推演测试法的操作过程中，被试者熟悉游戏规则一般不超过（）。

A:30分钟

B:60分钟

C:5分钟

D:10分钟

答案：B

22.下列做法中，符合“禁止商业贿赂行为的暂行规定”要求的是（）。

A:经营者的职工采用商业贿赂手段为经营者购销商品，认定为职工个人行为

B:经营者在商品交易