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山东热电公司送温暖工作规定

第一章总则

第一条目的：为进一步贯彻落实山东热电公司及（以下简称公司）党委关心关爱工作要求，规范开展送温暖工作，依据中华全国总工会和山东集团有限公司相关制度文件，结合公司实际，制定本工作规定。

第二条适用范围；本规定适用于山东热电公司送温暖工作。

第二章管理职责

第三条工会主席

负责审批送温暖工作一切事项。

第四条党群工作部

（一）负责制定送温暖工作制度。

（二）负责组织开展公司送温暖活动。

（三）负责建立公司送温暖工作档案。

第五条分工会

（一）负责建立和管理本分工会送温暖工作档案（见附件046-04.14.08-A02-JL03）、重点慰问人员档案，

（二）负责组织实施本分工会送温暖活动，做好建档职工的常态化慰问。

（三）负责对职工突发困难时，及时做好送温暖慰问工作。

第三章送温暖对象与形式

第六条送温暖是工会维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。

第七条送温暖对象主要包括：公司全体在职职工。重点包括：

1.劳模先进。

2.困难职工。

3.重大灾害期间坚守抗灾一线的职工及家属。

4.节假日期间坚守在生产一线的干部职工。

5.在重大项目和重大工程中做出突出贡献的职工等。

第八条送温暖形式主要包括：

1.普惠慰问：在法定节日（即新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）向全体工会会员发放节日慰问品，节日慰问品为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品。

2.日常慰问：主要包括会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗、生活困难等情况。

3.四季关爱：开展春送健康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等慰问活动。

4.其它形式：结合公司实际，开展其他送温暖活动。

第四章送温暖工作内容

第九条制定送温暖慰问工作方案，主要包括慰问时间、地点、慰问对象情况、参加人员及慰问金、慰问品安排等内容。

第十条组织发放送温暖资金或实物：

1.慰问职工要坚持实名制发放，填写送温暖慰问实名制发放表（见附件046-04.14.08-A02-JL02）。

2.以慰问金方式发放的，原则上应通过银行账户发放，将银行回执单或实名制表存档备查。对于确实不能亲自领取的职工，可由亲属凭身份证代为领取或由工会干部登记实名发放。

3.以实物方式发放的，属于招标采购范围的，执行招标采购有关规定；属于上级扶贫项目采购的，按上级有关要求执行。

第五章资金与管理

第十一条送温暖资金是对职工开展困难帮扶、走访慰问的资金。

第十二条送温暖资金的主要来源是各级财政拨款、上级工会经费补助、本级工会经费列支、行政拨付、职工捐款及其他合法来源。

第十三条送温暖资金纳入工会预算、决算统一管理，工会年度预算安排以常态化送温暖慰问为原则，切实保证经费投入。送温暖资金使用应坚持规范、精准、高效、安全原则，支出方向既体现物质帮扶、脱贫解困，又体现人文关怀、心灵引导。

第十四条送温暖慰问标准按照《山东热电公司工会经费管理规定》执行。

第十五条要加强对送温暖慰问资金的监督管理。任何单位和个人不得使用送温暖资金购买明令禁止的物品，不得发放津补贴、奖金、福利，不得用于与规定用途无关的其他事项，不得截留、挪用、冒领，不得优亲厚友、人情帮扶。要主动接受工会经费审查委员会和会员监督，及时发现和纠正存在的问题，如有违法违规行为要严肃追责。

第十六条加强送温暖资金与困难职工帮扶资金在对象、标准、管理等方面有效衔接，形成层次清晰、各有侧重的梯度帮扶格局。困难职工帮扶资金重点保障深度困难职工家庭生活、帮助建档困难职工家庭解困脱困；送温暖资金突出对职工走访慰问，体现工会组织对职工的关心关爱。

第六章报告和记录

第十七条执行本制度形成的报告和记录清单及表样见附件。

第七章附则

第十八条本规定由山东热电公司党群工作部负责解释。

第十九条本规定自发布之日起施行。

附件：报告与记录清单及部分表格样式

附件：表格样式

046-04.14.08-A02-JL01

报告与记录清单

序号

记录编号

名称

填写部门

保存地点

保存期限

保存形式

纸质/电子

1

046-04.14.08-A02-JL01

报告与记录清单

党群工作部

党群工作部

1年

纸质

2

046-04.14.08-A02-JL02

送温暖慰问实名制发放表

党群工作部

党群工作部

1年

纸质

046-04.14.08-A02-JL03

分工会送温暖慰问实名制发放表

党群工作部

党群工作部

1年

纸质

046-04.14.08-A02-JL02

送温暖慰问实名制发放表

填报单位（公章）：年月日

序号

姓名

性别

身份证号

工作