2024年西藏阿里地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全（B卷）.docxVIP

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2024年西藏阿里地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全（B卷）

第I部分单选题（50题）

1.职业锚是指（）。

A:职业定位

B:员工的个人兴趣

C:员工的价值观

D:日前岗位

答案：A

2.下列关于一个企业最佳培训模式的说法，错误的是（）。

A:不同组织的培训方法也不同

B:确保有效评价系统的循环运行

C:应具备传统培训模式中的核心因素

D:强调质化目标的重要性

答案：D

3.(2016年5月)从助理工程师到工程师，再到高级工程师，属于（）职业生涯发展。

A:专业技术型

B:专业技术与管理型

C:技能操作型

D:企业管理型

答案：A

4.一般来说，员工福利不包括（）。

A:免费班车

B:保险福利

C:房租补贴

D:股票期权

答案：D

5.企业年金属于（）。

A:非工作日福利

B:补充医疗保险项目

C:法定保险福利

D:员工补充保险福利

答案：D

6.采用（），应创造一种活跃的能够进行有效交流的环境和氛围，主管应倾听员工的陈述，帮助下属提出改进工作绩效的计划和目标。

A:解决问题式面谈

B:双向倾听式面谈

C:单向劝导式面谈

D:综合式绩效面谈

答案：A

7.（）是有一定人数参加，行为没有法定依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。

A:重大劳动卫生事故

B:重大劳动安全卫生事故

C:劳资冲突

D:重大劳动争议

答案：C

8.企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素，一般不包括（）。

A:团队类型

B:团队规模

C:市场薪资水平

D:企业发展阶段

答案：C

9.(2017年5月)在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。

A:后现代管理

B:科学管理

C:经验管理

D:现代管理

答案：C

10.(2016年11月)集体协商的特点不包括（）。

A:谈判本身的不确定性

B:谈判主题的不确定性

C:谈判未来的不确定性

D:谈判问题的特殊复杂性

答案：B

11.沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（）。

A:儿童心理疾病治疗

B:军事训练

C:儿童游戏

D:企业管理人员训练

答案：A

12.EVA的“4M”体系不包括（）。

A:理念体系

B:管理体系

C:行动方案

D:考评指标

答案：C

13.（）不受意识主体的支配。

A:创造性想象

B:幻想型想象

C:再造型想象

D:无意想象

答案：D

14.母子公司型的企业属于()

A:直线组织

B:直线参谋组织

C:职能组织

D:委员会组织

答案：B

15.职业锚是指（）。

A:门前岗位

B:员工的价值观

C:员工的个人兴趣

D:职业定位

答案：D

16.（）经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等关全局的重大战略问题

A:职能战略

B:总体战略

C:竞争策略

D:业务战略

答案：B

17.关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（）。

A:四个方面指标之间的驱动关系并不严格

B:四个方面指标都是必需的

C:要体现不同的岗位的特点

D:可以按照设计部门平衡记分卡的方法来设计

答案：B

18.()模型需要对不同胜任特征进行排序。

A:层级式

B:盒型

C:锚型

D:簇型

答案：A

19.从业人员对顾客有下列说法，其中属于职业“忌语”的是（）

A:“请稍候”

B:“等会儿再说”

C:“同志”

D:“请谅解”

答案：B

20.“母公司——子公司——工厂”和“母公司——事业部——工厂”的区别在于（）。

A:前者是法人联合体，后者是单体企业

B:前者由子公司制定发展战略，后者由母公司来制定发展战略

C:前者属于欧美型，后者属于日本型

D:前者中子公司不是独立法人，后者中事业部是独立法人

答案：A

21.（）不属于后现代管理时期的理论。

A:系统论

B:控制论

C:耗散结构论

D:期望理论

答案：D

22.（）思维障碍是指死记硬背现成答案，生搬硬套理有理论，不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。

A:从众型

B:习惯型

C:书本型

D:直线型

答案：D

23.(2017年11月)企业文化的内核是()

A:物质文化

B:生产文化

C:制度文化

D:精神文化

答案：D

24.对于创业期的企业，要以通过（）来吸引优势人才加入。

A:岗位的稳定性和安全性

B:增强员工的工作成就感

C:良好的组织形象

D:保持工作、学习和生活的平衡

答案：B

25.一个人在工作中很细心，在生活中常常也很细心，这体现了个性的（）。

A:独特性

B