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2024年河北省张家口市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库及参考答案（实用）

第I部分单选题（50题）

1.员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为（）

A:报酬

B:薪酬

C:分配

D:奖励

答案：B

2.(2016年5月)劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（）关系。

A:合作

B:协商

C:隶属

D:平等

答案：C

3.专题讲座法的优点不包括()

A:培训对象易于加深理解

B:形式比较灵活

C:可随时满足员工某方面的培训需求

D:传授的知识相对集中

答案：D

4.影响消费者购买行为的主要因素不包括()。

A:个人因素

B:经济运行情况

C:文化因素

D:社会因素

答案：B

5.对组织而言，绩效管理的功能不包括()

A:提高生产效率的途径

B:规范员工的手段

C:组织发展的有力措施

D:人事决策的基础

答案：B

6.运动员体育津贴属于（）。

A:津贴和补贴

B:计件工资

C:计时工资

D:特殊情况下支付的工资

答案：C

7.以下有关人力资本投资的表述，错误的是()。

A:是一种非生产性投资

B:投资主体可以是国家或个人

C:投资直接提高人的劳动生产力

D:投资对象是人

答案：A

8.(2016年11月)（）是为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动。

A:任务

B:职责

C:职务

D:责任

答案：A

9.（）是劳动权的核心。

A:劳动保护权和职业培训权

B:休息休假权和劳动保护权

C:择业权和劳动报酬权

D:就业权和择业权

答案：D

10.(2018年11月)奖励是指员工（）的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。

A:超额劳动

B:过量劳动

C:等额劳动

D:足额劳动

答案：A

11.绩效管理关于企业层面的功能不包括（）。

A:导向功能

B:诊断功能

C:竞争功能

D:控制功能

答案：D

12.在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和人员的评估不包括()

A:教师的教学经验

B:管理人员工作积极性

C:教师的领导能力

D:管理人员的合作精神

答案：C

13.企业组织信息的应用不包括（）。

A:信息的收集

B:信息的存储

C:信息的传输

D:信息的检索

答案：A

14.市场营销是企业经营管理的（）。

A:结束环节

B:中间环节

C:中心环节

D:起步环节

答案：C

15.学徒的生活费用属于()

A:计件工资

B:计时工资

C:津贴和补贴

D:特殊情况下支付的工资

答案：B

16.下列有关绩效工资的说法，错误的是（）。

A:绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本

B:通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴

C:绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分

D:一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15％左右

答案：D

17.()指出，人与事的不适应是绝对的，适应是相对的。

A:互补增值原理

B:能位对应原理

C:要素有用原理

D:动态适应原理

答案：D

18.制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的()

A:工作能力

B:工作成果

C:时间效益

D:劳动效率

答案：D

19.在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性，这是（）的具体表现。

A:投射效应

B:对比效应

C:刻板印象?

D:光环效应

答案：A

20.依照我国《劳动法》的规定，合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。

A:0.5个月

B:1.5个月

C:1个月

D:2个月

答案：C

21.绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（）。

A:顺序抽样

B:整群抽样

C:系统抽样

D:分层抽样

答案：A

22.(2015年5月)作为劳动合同主体的劳动者必须年满()以上。

A:15周岁

B:16周岁

C:18周岁

D:17周岁

答案：B

23.假如一个和你共处十多年的同事要换工作单位了，你一般会想（）。

A:一起工作这么多年，挺舍不得他(她)走的

B:他(她)放弃自己在现在单位的一切，为他(她)感到惋惜

C:工作了这么多年之后要换单位，他(她)肯定是万不得已

D:他(她)肯定找到了更好的工作，真是羡慕

答案：C

24.员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的