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2024年湖南省长沙市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库及参考答案（典型题）

第I部分单选题（50题）

1.(2017年11月)（）是企业财产的人格化代表，是生产经营与管理权的载体。

A:雇员

B:工会组织

C:用人单位主管

D:雇主

答案：D

2.培训项目收费标准的核算方法不包括（）。

A:分期拨款，防止浪费

B:精确计算培训成本，按收支平衡略有盈余的原则收费

C:上级核算一个收费标准，依照每人平均培训费用缴纳

D:上级拨款实报实销

答案：A

3.直接形式的薪酬不包括()

A:基本工资

B:年终分红

C:绩效工资

D:额外津贴

答案：D

4.晋升培训的特点不包括（）。

A:多种培训方法并用

B:培训时间长、内容广

C:以一对一指导为主要方法

D:以员工发展规划为依据

答案：C

5.内部招聘的主要来源不包括（）。

A:重新聘用

B:工作调换

C:公开招聘

D:学校招聘

答案：D

6.小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元／月，按法律规定，小张可得到的赔偿金为（）元。

A:168

B:1680

C:420

D:840

答案：D

7.售前服务的内容不包括（）。

A:协助选购

B:提供零件

C:提供资料?

D:提供咨询

答案：B

8.(2018年5月)某公司出于上升期，需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩大影响，则该公司应选择（）作为招聘信息发布渠道。

A:杂志

B:因特网

C:报纸

D:广播电视

答案：D

9.世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准中，第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做，这就是良性发展。请根据材料，结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德中（）的要求。

A:爱岗敬业

B:诚实守信

C:办事公道

D:奉献社会?

答案：A

10.企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括()

A:后勤保障部门对员工培训的支持

B:合理划分部门职责，将子系统的功能落到实处

C:培训人员及其相关资源的配置

D:生动的教学设计

答案：D

11.人力资源管理专家认为，“（）是企业对付经济与技术变化的第一道防线

A:员工培训

B:员工激励

C:员工考核

D:员工招聘

答案：A

12.(2018年5月)下列有关月平均人数的公式最精确的是（）

A:月平均人数=月内实际每天工作人数／31

B:月平均人数=月内实际每天工作人数／30

C:月平均人数=(月初人数+月末人数)／2

D:月平均人数=月内每天实际工作人数之和／月内的日历日数

答案：D

13.属于外部招募的是（）

A:内部提拔

B:校园招聘

C:重新聘用

D:工作轮换

答案：B

14.以下不属于生产岗位操作规范内容的是()

A:完成各项任务的程序和操作方法

B:岗位各项任务的数量和质量要求

C:岗位人员知识技能要求

D:岗位的职责和主要内容

答案：C

15.社会劳动力是指在一定年龄之内，具有劳动能力与就业要求，从事或能够从事某种职业劳动的（）人口。

A:0.7

B:0.5

C:1

D:0.85

答案：C

16.出勤率的计算公式是实际出勤工时／（）×100％。

A:法定工时

B:制度缺勤工时

C:全勤工时

D:制度工时

答案：D

17.(2015年5月)在常见的绩效信息采集方法中，()是考评人员到有关数据统计或汇总的权威部门查证有关数据采集考核信息。

A:现场记录法

B:问卷调查法

C:数据积累法

D:实地调查法

答案：C

18.企业录用职工的，应当自录用之日起（）内到住房公积金管理中心办理缴存登记。

A:60日

B:90日

C:30日

D:120日

答案：C

19.（）有权代表法人进行活动，是法人的权利能力和行为能力的行使者。

A:监察机关

B:监督机关

C:法人机关

D:司法机关

答案：C

20.(2016年5月)下列不属于集中归档的优点（）。

A:可以避免绩效管理资料的重复和浪费

B:需要多种存档程序

C:工作人员能提供质量更好的服务

D:不会出现积压等待归档的资料

答案：B

21.集体合同与劳动合同的主体、内容、功能和法