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专业精品湖南省长沙市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2024年湖南省长沙市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及答案【考点梳理】
第I部分单选题(50题)
1.下列不属于我国工会职能的是()。
A:决策职能
B:参与职能
C:教育职能
D:建设职能
答案:A
2.在集团本部——事业部型的企业集团中。下列说法正确的是()。
A:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款
B:集团本部为事业部分解指标,制定事业部的计划
C:事业部领导人不得在集团本部兼职
D:事业部获得的利润可以自主支配
答案:A
3.(2015年11月)()属于WAI。
A:客户满意度
B:责任心
C:学习能力
D:利润率
答案:B
4.()不属于法定福利
A:工伤保险
B:带薪休假
C:生育保险
D:住房公积金
答案:B
5.下列不属于职业能力测试的是()。
A:MAT
B:TAT
C:CAT
D:DAT
答案:B
6.绩效管理的组成要素中,()为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据。
A:考评结果
B:考评程序与方法
C:考评指标
D:考评者和被考评者
答案:A
7.(2017年5月)()与工作岗位或技能的关系最紧密
A:基本工资
B:激励工资
C:保险福利
D:绩效工资
答案:A
8.()是主要针对否决指标(NNI)设计的考评计分方法。
A:减分考评法
B:说明法
C:百分率法
D:区间赋分法
答案:A
9.在学习型组织中,()是最基本、最有创造力的单位。
A:组织
B:团队
C:部门
D:员工
答案:B
10.“如果你是食品厂的设计师。你准备把饼干按怎样的分量进行包装?”属于()。
A:关于数量选择的发散思维
B:关于形态位置选择的发散思维
C:关于材料性能选择的发散思维训练
D:关于方式方法选择的发散思维
答案:A
11.从根本上看,职业道德属于()。
A:社会舆论
B:职业立法
C:内心信念
D:行为规范
答案:D
12.从职能的角度看,总部组织结构的设计是()所进行的纵向组织设计,强调的是由最高层到最底层的从上至下的沟通、协调与控制。
A:以战略为中心
B:以分工协作为基础
C:以资本为中心
D:以效率为中心
答案:D
13.根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长
A:可评量
B:清晰性
C:一致性
D:激励性
答案:D
14.(2016年11月)()是指死记硬背现成答案,不善于从多个角度思考问题。
A:麻木型思维障碍
B:书本型思维障碍
C:习惯型思维障碍
D:直线型思维障碍
答案:D
15.(2017年11月)绩效考评结果的应用范围不包括()
A:培训开发
B:人员调配
C:劳动关系管理
D:薪酬调整
答案:C
16.一般来说,()的主要对象是公司的经理。
A:SEO
B:EOS
C:OSE
D:ESO
答案:D
17.在中国传统道德中,所谓“礼之用,和为贵”意思是()。
A:礼法的运用,要把求得一团和气作为重点
B:讲文明礼貌,没有高低贵贱之分
C:道德的根本目的在于增进团结
D:以礼待人,促进和谐相处
答案:D
18.()仅适用于对人员的考评。
A:NNI
B:WAI
C:KPI
D:PCI
答案:D
19.促进同事支持的方法不包括()。
A:在受训者之间建立联系网络
B:培训教师向受训者进行培训知识的转换
C:培训教师向受训者推荐参加过同样培训项目的员工作为咨询人员
D:培训教师利用内部简讯的形式指导受训者进行培训成果的转化
答案:B
20.(2015年11月)社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起()日内做出工伤认定而决定。
A:90
B:15
C:60
D:30
答案:C
21.关于平衡计分卡,下列说法正确的是()。
A:使财务指标与非财务指标达到平衡
B:企业更加应看重内部的评价
C:各指标要求能够准确量化
D:最终落实到内部流程的改善
答案:A
22.13OPS属于()
A:学业成就测试
B:职业兴趣测试
C:职业能力测试
D:职业人格测试
答案:B
23.股票期权的强制持有期一般为()。
A:5~10年
B:I~2年
C:3~5年
D:2~3年
答案:C
24.沙盘推演测评法的操作过程不包括()。
A:阶段小结
B:评估阶段
C:评价阶段
D:决战胜负
答案:B
25.假如你在单位的表现已十分优异了,但某个新来的同事的业绩总是比你更突出,这时,你会()
A:
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