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2024年湖南省邵阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库带答案解析

第I部分单选题（50题）

1.将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。是以()为基础的模式。

A:感受

B:反应

C:刺激

D:效度

答案：C

2.（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。

A:M型

B:H型

C:U型

D:N型

答案：C

3.日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式。

A:经理会—公司—工厂

B:母公司—子公司—工厂

C:集团会长—营运委员会—子公司—工厂

D:集团本部一事业部—工厂

答案：A

4.(2016年5月)集团总部组织结构设计的原则不包括（）。

A:战略导向原则

B:财务集中核算原则

C:流程质量原则

D:基于母子公司体制原则

答案：B

5.现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（）。

A:企业也要对外部社会和政府负责

B:管理范畴更加集中在某些领域

C:把人力资源视为和物质资源等价的资源

D:人事管理部门对员工的管理全面负责

答案：A

6.你对电话铃声可以做哪些改变”属于（）。

A:关于方式方法选择的发散思维

B:关于形态位置选择的发散思维

C:关于数量选择的发散思维

D:关于材料性能选择的发散思维训练

答案：D

7.列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，是指（）。

A:配对比较法

B:评价中心法

C:比较排列法

D:成对比较法

答案：A

8.(2016年11月)个性的基本特征不包括（）。

A:变化性

B:一致性

C:稳定性

D:独特性

答案：A

9.一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。

A:战略控制型

B:风险控制型

C:运营控制型

D:财务控制型

答案：C

10.企业中一次性死亡（）以上的，属于重大劳动安全卫生伤亡事故。

A:10人

B:8人

C:5人

D:3人

答案：D

11.按照流动范围可以将人力资源分为（）。

A:第一产业向第二产业流动和第二产业向第三产业流动

B:国际流动和国内流动

C:企业间的流动和企业内部流动

D:水平流动和垂直流动

答案：B

12.工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的相关资料保存（）年。

A:15

B:60

C:50

D:20

答案：C

13.韦伯的社会分层理论中，（）是指个人在他所处的社会环境中所获得的声誉与尊敬。

A:社会声誉

B:职业声望

C:社会地位

D:社会标准

答案：D

14.(2016年5月)依托型企业集团职能机构不具备的优点是（）。

A:各职能部门职责明确，层次清楚，一般不会发生偏袒某个成员企业的现象

B:集团公司总经理和各职能部门彼此熟悉，容易开展工作

C:集团公司具有较大权威，容易协调指挥各成员企业的生产活动

D:精简机构和人员，提高工作效率

答案：A

15.（）和员工流动率成正比。

A:员工对其在企业外未来发展的预期和评价

B:员工工作满意度

C:员工对其在企业内未来发展的预期和评价

D:员工家庭的生活平衡感

答案：A

16.()的职业路径以工作族为单位进行职业生涯设计。

A:双重

B:网状

C:横向

D:传统

答案：B

17.影响培训文化氛围营造的因素不包括（）。

A:受训者的文化水平

B:学习氛围

C:学习意愿

D:参与意愿

答案：A

18.在绩效管理系统设计过程中，（）环节是人力资源管理其他子系统正常运行的基础和依据。

A:绩效考评结果反馈体系设计

B:制定绩效管理制度

C:绩效考评运作体系设计

D:绩效考评指标体系设计

答案：A

19.下列不属于职业能力测试的是（）。

A:TAT

B:CAT

C:DAT

D:MAT

答案：A

20.胜任特征（）主要应用于绩效管理。

A:簇型模型

B:盒型模型

C:层级式模型

D:锚型模型

答案：B

21.在设计公文筐测试时，首先要进行（）。

A:测试模式设计

B:评分标准确定

C:工作岗位分析

D:文件设计

答案：A

22.由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。

A:利益整合原则

B:机会均等原则

C:全面评价原则

D:协作进行原则

答案：C

23.（）思维障碍是指死记硬背现成答案，生搬硬套理有理论，不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。

A:习惯型

B:直线型

C:从众型

D:书本型

答案：B

24.(2017年11月)()属于影响企业集团组织结构变化的内在因素

A:反