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2024年湖南省湘西土家族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全【必刷】

第I部分单选题（50题）

1.在解决问题的过程中，（）由四面八方指向问题的中心。

A:逻辑思维

B:发散思维

C:收敛思维

D:联想思维

答案：C

2.()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。

A:社会角色

B:自我特质

C:自我认识

D:知识

答案：D

3.在工作中受到电磁辐射危害属于（）。

A:重大劳动安全事故

B:重大劳动卫生事故

C:重大劳动争议

D:劳资冲突

答案：B

4.(2015年5月)（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。

A:NNI

B:PRI

C:KPI

D:PCI

答案：B

5.运用企业平衡计分卡的前提条件不包括（）。

A:企业的战略目标能够层层分解

B:绩效考评相配套的人力资源管理的其他环节

C:平衡计分卡所解释的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系

D:企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全

答案：B

6.(2018年5月)对()的考评适用于360度或180度考评。

A:PCI

B:PRI

C:NNI

D:KPI

答案：A

7.单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理由辞退，同事们都不敢再提加班费的事儿，虽然没付加班费，但你对目前的这份工作还算满意，这时你会（）。

A:既然公司不支付加班费，那么就劝大家消极对待工作

B:既然自己对工作满意，所以就不提加班费的事情

C:既然人家都不提加班费的事儿，那么自己就没有必要提出来

D:虽然自己对工作满意，但加班费的事是另一码事，自己会提出来

答案：D

8.(2016年11月)除了人员测评外，沙盘游戏最适用于（）

A:薪酬调查

B:绩效考评

C:岗位评估

D:管理培训

答案：D

9.(2017年5月)生产经营单位风险种类多，可能发生多种事故类型，应编制（）

A:综合应急预案

B:专项应急预案

C:现场处置方案

D:部门应急预案

答案：A

10.(2016年5月)（）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。

A:财务管控型

B:战略管控型

C:业务管控型

D:运营管控型

答案：A

11.《公民道德建设实施纲要》所确定的职业道德主要内容是（）。

A:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

B:爱国守法、诚信敬业、办事公道、崇尚科学、服务人民

C:爱岗敬业、团结协作、以人为本、全面协调、持续发展

D:遵纪守法、民主科学、公道正派、联系群众、奉献社会

答案：A

12.为了应对专业技术人员职业发展的“高原反应”，很多企业通常采取的职业晋升模式为（）。

A:单通道职业晋升阶梯

B:技术型职业晋升阶梯

C:管理型职业晋升阶梯

D:双通道职业晋升阶梯

答案：D

13.(2016年5月)集体谈判中的（）让步方式，会使自己的谈判余地量少，但让对方觉得还有让步空间。

A:二次等比

B:递减加价

C:一次到位

D:四次等比

答案：C

14.在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（）。(对应多选70#)

A:外部导向型战略和内部导向型战略

B:总体战略、业务战略和职能战略

C:廉价竞争策略和独特性竞争策略

D:技术开发型战略和人力资源开发型战略

答案：B

15.关于工作岗位轮换,下列说法错误的是()

A:有助于改善团队小环境的组织气氛

B:会降低员工的工作安全感

C:有助于保持员工的工作新鲜感

D:是一个学习的过程

答案：B

16.国际劳工公约对（）发生效力。

A:发达国家

B:公约批准国

C:世界各国

D:会员国

答案：B

17.()人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。

A:变革型

B:合作型

C:增长型

D:指令型

答案：C

18.劳动合同期限_年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A:一个月

B:两个月

C:三个月

D:六个月

答案：B

19.员工在工作中缺乏有效的支持属于（）压力源。

A:人际关系

B:角色冲突

C:角色模糊

D:任务超载

答案：A

20.(2018年5月)()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。

A:Y

B:J

C:N

D:S

答案：A

21.“江山易改，本性难移”是指个性的（）。

A:独特性

B:稳定性

C:一致性

D:特征性

答案：B

22.(2018年5月)(?)企业文