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员工保密协议书及竞业限制协议书书通用
第一篇范文：合同编号：__________
一、定义与术语
1.1“保密信息”指在本合同期限内，雇主拥有或控制的，以任何形式存在的，不为公众所知悉的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息及其他与雇主业务相关的信息。
1.2“竞业限制”指雇员在离职后一定期限内，不得在与雇主存在竞争关系的企业或机构工作，或自行从事与雇主相同的业务。
二、保密义务
2.1雇员在任职期间及离职后，应对其在工作中接触到的保密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露、传播或以任何方式利用保密信息。
2.2雇员同意，未经雇主书面同意，不得将保密信息用于任何非职务目的。
2.3雇员应采取一切必要措施，确保保密信息的安全，防止泄露、丢失或被非法使用。
三、竞业限制
3.1雇员在离职后两年内，不得在与雇主存在竞争关系的企业或机构工作，或自行从事与雇主相同的业务。
3.2雇员同意，在离职后两年内，如需从事与雇主相同或相似的经营活动，应事先征得雇主的书面同意。
3.3雇主有权在雇员离职后两年内，按月支付竞业限制补偿金，补偿金额为雇员离职前十二个月平均工资的30%。
四、违约责任
4.1雇员违反本合同保密义务的，应承担违约责任，向雇主支付违约金，并赔偿因此给雇主造成的损失。
4.2雇员违反本合同竞业限制义务的，应立即停止违约行为，向雇主支付违约金，并赔偿因此给雇主造成的损失。
五、合同终止与解除
5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至雇员离职后两年届满之日止。
5.2双方同意，在合同期限内，如一方违反合同条款，另一方有权解除本合同。
5.3合同解除后，雇员仍需履行合同约定的保密义务和竞业限制义务。
六、争议解决
6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向雇主所在地人民法院提起诉讼。
七、附件
7.1《保密信息清单》
7.2《竞业限制企业名单》
7.3《离职证明》
7.4《竞业限制补偿金支付证明》
甲方（雇主）：____________________
法定代表人（或授权代表）：________
签订日期：____________________
乙方（雇员）：____________________
身份证号码：____________________
签订日期：____________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（雇主）：____________________
乙方（雇员）：____________________
丙方（第三方）：__________________
鉴于甲方是一家重视商业秘密和市场竞争力的企业，乙方为甲方雇佣的员工，丙方为专业保密及竞业限制管理公司，现三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：
一、定义与术语
1.1本合同中的术语定义与第一篇范文相同，此处不再赘述。
二、甲方的权利与利益
2.1甲方有权要求乙方和丙方共同承担保密义务，确保甲方商业秘密不受侵犯。
2.2甲方有权要求丙方对乙方的竞业限制情况进行监督和管理，丙方应及时向甲方报告乙方竞业限制履行情况。
2.3甲方有权在乙方违反本合同时，要求丙方采取必要措施，包括但不限于法律诉讼，以维护甲方权益。
2.4甲方有权要求丙方对乙方的违约行为进行调查，并有权要求丙方提供调查报告。
2.5甲方有权在乙方违反保密义务或竞业限制义务时，要求丙方支付违约金，并由丙方承担甲方因此产生的损失。
三、丙方的责权利
3.1丙方应按照甲方的指示，对乙方的保密义务和竞业限制义务进行监督和管理。
3.2丙方应确保其管理团队的专业性和保密性，不得泄露甲方的商业秘密。
3.3丙方有权要求乙方提供与竞业限制相关的信息，乙方应予以配合。
3.4丙方在履行监督职责过程中，如发现乙方有违约行为，应及时通知甲方，并采取必要措施。
3.5丙方因履行本合同所发生的合理费用，甲方应予以报销。
3.6丙方如未能有效履行监督职责，导致甲方权益受损，应承担相应的赔偿责任。
四、乙方的违约及限制条款
4.1乙方违反本合同保密义务的，应向甲方和丙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。
4.2乙方违反本合同竞业限制义务的，应向甲方和丙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。
4.3乙方在离职后，应接受丙方的监督和管理，不得拒绝或阻碍丙方履行监督职责。
4.4乙方同意，丙方有权在必要时，对乙方的竞业行为进行调查，乙方应予以配合。
五、合同终止与解除
5.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方离职后两年届满之日止。
5.2
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