2024年通用版办公室劳动协议版.docx

2024年通用版办公室劳动协议版A版

本合同目录一览

1.协议主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同期限

2.工作内容

2.1岗位职责

2.2工作地点

2.3工作时间

3.薪酬福利

3.1基本工资

3.2奖金

3.3五险一金

3.4带薪年假

3.5节假日福利

4.劳动纪律

4.1乙方应遵守的劳动纪律

4.2甲方对乙方的考核

5.保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

6.竞业限制

6.1限制范围

6.2限制期限

6.3违约责任

7.劳动合同的解除和终止

7.1双方解除合同的条件

7.2经济补偿

7.3合同终止的情形

8.争议解决

8.1和解

8.2调解

8.3仲裁

8.4诉讼

9.合同的变更

9.1变更条件

9.2变更程序

10.合同的附则

10.1合同的生效

10.2合同的解除

10.3合同的终止

11.其他约定

11.1甲方提供的培训

11.2乙方的工作成果归属

11.3甲方对乙方的技术支持

12.附件

12.1乙方的简历

12.2甲方提供的培训资料

13.签署页

13.1甲方（用人单位）签字

13.2乙方（劳动者）签字

14.生效日期

第一部分：合同如下：

第一条协议主体及定义

1.3本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方的指导下，担任____________岗位的工作，岗位职责包括但不限于：____________。

2.2乙方的工作地点为甲方所在地，即____________。

2.3乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排如下：____________。

第三条薪酬福利

3.2乙方根据工作绩效，有机会获得奖金，奖金的具体数额和发放方式由甲方确定。

3.3甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保险费用由甲方和乙方按照法律法规规定的比例承担。

3.4乙方享有带薪年假，每年累计天数根据国家法律法规和甲方内部规定执行。

3.5乙方在节日期间享有节日福利，具体福利标准由甲方确定。

第四条劳动纪律

4.1乙方应遵守国家法律法规、甲方制定的劳动规章制度以及职业道德规范，服从甲方的管理和指挥。

4.2甲方对乙方的考核内容包括工作质量、工作量、工作态度等，考核结果作为乙方薪酬奖励及晋升的依据。

第五条保密协议

5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，保密内容包括但不限于：甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。

5.2保密期限自乙方签署本合同时起算，至合同终止或解除后____年止。

5.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方协商确定。

第六条竞业限制

6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后____年内，不在与甲方从事相同或相似业务的企事业单位、个体工商户或者其他组织中担任任何职务，包括但不限于股东、董事、监事、经理、员工等。

6.2限制期限自乙方签署本合同时起算，至合同终止或解除后____年止。

6.3乙方违反竞业限制义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方协商确定。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1双方解除合同的条件如下：

（1）乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方；

（2）甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿；

（3）合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

7.2经济补偿的计算方式和标准按照《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定执行。

7.3合同终止的情形包括：

（1）乙方达到法定退休年龄；

（2）乙方因病或非因工负伤丧失劳动能力；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）合同约定的其他终止条件。

本部分内容共计约____字。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.3诉讼期间，除依法应当停止执行的情况外，双方应继续履行本合同。

8.4双方在争议解决过程中所支出的费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。

第九条合同的变更

9.1本合同的变更，应采用书面形式，经双方协商一致并签署书面协议。

9.2合同变更自双方签署书面协议之日起生效。

第十条合同的附则

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

第十一条