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2024年湖北省黄石市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库带答案（达标题）

第I部分单选题（50题）

1.对最低工资表述正确的是（）

A:所有行业实行统一的最低工资率

B:所有地区实行统一的最低工资率

C:可以按月、周、日、小时确定

D:加班费是构成最低工资的一小部分

答案：C

2.绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（）的要求。

A:可操作性与精确性

B:公正性与客观性

C:相关性与有效性?

D:全面性与完整性

答案：B

3.混合标准尺度法属于（）的考评方法。

A:以员工行为作为对象

B:依员工工作成果进行

C:对员工工作态度实施

D:按具体形式区分

答案：D

4.外地的一个老同学托你给他买本书，要求你尽快寄过去，他说他的工作很需要这本书。你答应了，但是你忙得不可开交，根本没有时间办理这件事。过了一段时间，老同学来电话催促，话语中显然已经对你有了不满。这时，你会（）。

A:承诺，无论如何近几天一定买到寄过去

B:让他直接与书店联系，书店会办理邮购

C:告诉对方是因自己太忙导致的

D:明确告诉对方，自己无法办到

答案：A

5.成熟企业不适宜采取的营销策略有()。

A:产品改良

B:市场营销组合改良

C:增强销售渠道功效

D:市场改良

答案：C

6.企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括（）。

A:生动的教学设计

B:后勤保障部门对员工培训的支持

C:培训人员及其相关资源的配置?

D:合理划分部门职责，将子系统功能落到实处

答案：A

7.以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是（）。

A:人际因素

B:组织因素

C:社会因素

D:环境因素

答案：C

8.工资总额的项目不包括（）。

A:津贴补贴

B:符合国务院规定的发明创造奖

C:计件工资

D:加班加点工费

答案：B

9.总供给等于（）之和。

A:消费+收入?

B:消费+储蓄

C:投资+收人

D:投资+储蓄

答案：B

10.社会主义职业道德确立了以（）为核心。

A:为人民服务

B:办事公道

C:艰苦奋斗

D:诚实守信?

答案：A

11.(2018年11月)下列不属于企业员工培训系统的子系统的是（）。

A:培训效果分析

B:培训组织实施

C:培训需求分析

D:培训规划

答案：A

12.(2015年5月)在常见的绩效信息采集方法中，()是考评人员到有关数据统计或汇总的权威部门查证有关数据采集考核信息。

A:现场记录法

B:实地调查法

C:数据积累法

D:问卷调查法

答案：C

13.以下不属于企业组织信息的应用的内容是（）。

A:企业组织信息的收集

B:企业组织信息的检索

C:企业组织信息的传输

D:企业组织信息的存储

答案：A

14.（）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，增强员工对组织的责任感。

A:公开选拔

B:外部招聘

C:竞争上岗

D:内部招聘

答案：D

15.在招聘中，员工能否被正式录用关键在于()。

A:给招聘者留下的第一印象

B:个人简历是否详实

C:试用部门对其考核的结果

D:推荐材料的撰写

答案：C

16.满足地位需要的行为不包括()

A:影响他人并改变他们的态度和行为

B:居住在合适的社区，参加俱乐部

C:具有执行官的特权

D:拥有舒适的轿车，合体的穿着

答案：A

17.不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同，因此绩效考评应具有()

A:针对性

B:多维性

C:指向性

D:导向性

答案：A

18.(2016年5月)下列不属于转岗培训的方式的是（）。

A:外出参加培训

B:接受现场的一对一指导

C:管理理论培训

D:与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训

答案：C

19.李某和单位签订了一个劳动合同，单位要求试用期限为三个月，这个规定（）。

A:李某必须遵守

B:不可以协商

C:是对的

D:是不对的

答案：C

20.(2018年5月)下列有关月平均人数的公式最精确的是（）

A:月平均人数=月内实际每天工作人数／31

B:月平均人数=月内实际每天工作人数／30

C:月平均人数=(月初人数+月末人数)／2

D:月平均人数=月内每天实际工作人数之和／月内的日历日数

答案：D

21.(2015年5月)员工直接薪酬不包括()。

A:员工福利

B:补贴

C: