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2024年湖北省黄石市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库【满分必刷】

第I部分单选题（50题）

1.(2018年5月)()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。

A:Y

B:J

C:N

D:S

答案：A

2.(2017年5月)领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。

A:职业发展

B:组织中人际关系

C:工作本身

D:组织结构与气候

答案：D

3.(2018年5月)母子公司型的企业属于()

A:直线参谋组织

B:直线组织

C:职能组织

D:委员会组织

答案：A

4.现代企业治理结构中的重要课题是加强对（）的激励和约束。

A:董事会

B:股东大会

C:监事会

D:经理班子

答案：D

5.下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是（）。

A:正常发展至成熟阶段

B:无发展或衰退阶段

C:合并或迅速发展阶段

D:企业战略目标阶段

答案：D

6.在创新技能训练中，（）是指先将课题分成相互独立的要素，再依据各要素的可能方案组合得到总方案。

A:焦点法

B:形态分析法

C:二元坐标法

D:主体附加法

答案：B

7.你认为，企业员工们是（）

A:为了生活而工作在一起的

B:为了增长本领来到一起的

C:为梦想而走到一起的

D:为发财而聚集在一起的

答案：C

8.(2015年11月)EAP计划最初是为了消除（）对个人和企业绩效所带来的负面影响。

A:法律纠纷

B:酗酒问题

C:饮食紊乱

D:工作压力

答案：B

9.下列做法中，最符合“敬业”本质要求的是（）。

A:谨慎虔敬

B:服从领导

C:加班加点

D:用心做事

答案：D

10.()是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。

A:控股子公司制

B:直线制

C:直线职能制

D:事业部制

答案：D

11.关于会计职业，其职业道德的根本要求是（）。

A:举止得体

B:仪表规范

C:不做假账

D:业务熟练

答案：C

12.（）认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。

A:资源基础理论

B:交易成本理论

C:一般系统理论

D:人力资源理论

答案：A

13.（）的企业适合防御型战略。

A:所处行业开始衰退，自身实力较强

B:所处行业开始衰退，自身实力较弱

C:所处行业发展良好，自身实力较强

D:所处行业发展良好，自身实力较弱

答案：B

14.某企业绩效指标库自公司岗位分为一至四层，某部门下属班组的绩效指标会位于（）

A:第一层

B:第三层

C:第四层

D:第二层

答案：B

15.(2017年5月)关于内部导向战略，下列说法正确的是（）

A:是成功企业的核心战略

B:注重无形资产的积累

C:建立在确定性资源基础上

D:侧重于适应环境压力

答案：A

16.当企业经营遇到重大困难时，从业人员正确的做法是（）

A:想办法解决困难

B:不给上司添乱

C:索要工资

D:离开企业

答案：A

17.培训评估属于（）中的内容。

A:培训课程体系

B:培训战略体系

C:培训管理体系

D:培训实施体系

答案：C

18.用工单位在《劳务派遣暂行规定》施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于（）起2年内降至规定比例。

A:41730

B:41699

C:41638

D:41663

答案：B

19.(2015年5月)（）单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。

A:集体谈判工资理论

B:边际生产力理论

C:人力资本理论

D:均衡价格工资理论

答案：B

20.(2016年5月)人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。

A:3日

B:5日

C:7日

D:15日

答案：C

21.国际劳工大会由全体会员国政府、雇主和工人代表按（）的比例组成。

A:02:02:01

B:02:01:01

C:01:01:02

D:01:01:01

答案：B

22.(2017年5月)劳动功能障碍分为（）伤残等级。

A:7个

B:5个

C:3个

D:10个

答案：D

23.(2017年5月)构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）

A:抽取绩效优秀员工

B:抽取绩效优秀员工和绩效一般员工

C:随机抽取员工

D:抽取绩效优秀员工和绩效较差员工

答案：C

24.5W1H法的实施程序不包括（）。

A:将发现的疑点、难点列出

B:方案综合和选择

C:对