2024年辽宁省铁岭市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库【黄金题型】.docxVIP

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2024年辽宁省铁岭市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库【黄金题型】

第I部分单选题(50题)

1.(2018年11月)工资指导线意见,包括本年度企业货币工资水平增长()、上线、下线。

A:平均线

B:基准线

C:中位线

D:综合线

答案:B

2.关于人力资源费用,下列说法正确的是()。

A:法律咨询费属于人工成本

B:招聘费用属于人力资源管理费用

C:工资、保险和培训费用属于人工成本

D:人工成本就是人力资源管理费用

答案:B

3.(2017年11月)作为劳动合同主体的劳动者必须年满()以上。

A:17周岁

B:15周岁

C:18周岁

D:16周岁

答案:D

4.(2017年5月)我国集体合同体制是以()为主导体制。

A:单位集体合同

B:基层集体合同

C:地区集体合同

D:行业集体合同

答案:B

5.(2016年11月)在绩效管理中,一般以()的考评为主。

A:同事

B:外部人员

C:考评者的下属

D:上级主管

答案:D

6.(2016年5月)在绩效管理中,一般以上级考评为主,其考评分数对被考评者的结果影响很大,约占()。

A:60%~70%

B:50%~60%

C:40%~50%

D:30%~40%

答案:A

7.超市正在营业,突然停电了,超市内一片黑暗,人们纷纷呼喊着。拥簇着向外挤,超市陷入了混乱。这时你会()。

A:相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作

B:设想警察会立即赶到超市维持秩序

C:担心超市会发生踩踏事故

D:估计超市会丢失很多东西

答案:A

8.实际工资计算公式是()

A:货币工资*价格指数

B:货币工资/价格指数

C:货币工资*价格

D:货币工资/价格

答案:B

9.孔子强调“民无信不立”,体现了()的重要价值。

A:爱岗敬业

B:自强不息

C:公忠为国

D:诚实守信

答案:D

10.下列各项中,属于社会保险内容的是()。

A:财产保险

B:社会救济

C:社会福利??

D:失业保险

答案:D

11.(2016年5月)劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有()关系。

A:协商

B:合作

C:隶属

D:平等

答案:C

12.校园招聘工作流程不包括()。

A:选择学校和专业

B:组建招聘领导小组

C:组成招聘小组的方式

D:编印此次校园招聘的情况手册

答案:B

13.财务分析是以企业的资产负债表、()、现金流量表等财务报告资料为基础,对企业的财务状况、经营成果和现金流量进行分析和评价的一种方法。

A:利润表

B:年金表

C:利息表

D:预算表

答案:A

14.以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是()。

A:环境因素

B:社会因素

C:人际因素

D:组织因素

答案:B

15.社会主义职业道德确立了以()为核心。

A:艰苦奋斗

B:办事公道

C:诚实守信?

D:为人民服务

答案:D

16.职业道德是从业人员在职业活动中()

A:衡量绩效的根本标准

B:应该遵循的行为规范

C:必须服从的工作指令

D:自我评价的价值尺度

答案:B

17.有关培训组织管理系统的说法不正确的是()。

A:就其培训的最终目的而言,与人力资源管理部的中一1、5职能有着密不可分的联系

B:是一个以管理为主要职能的部门或者岗位

C:由人力资源管理部门负责,虽有利于企业培训的组织管理,但不利于成本控制

D:中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位,共同完成企业培训工作

答案:C

18.选择关键评价要素和权重,对各要素划分等级,并分别赋予分值,然后对每个岗位进行估值的方法属于()

A:岗位排列法

B:要素比较法

C:岗位归类法

D:要素计点法

答案:D

19.(2017年11月)关于公司和应聘者之问的关系,下列说法不正确的是()

A:公司应该着重显示其选择的强势的一面

B:公司应该客观全面地介绍公司整体形象

C:公司应向应聘者树立良好的企业形象

D:公司和应聘者之间是双向选择的关系

答案:A

20.在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行()调整。

A:初始

B:事先

C:中期

D:终结

答案:B

21.PDCA循环法包括:①计划;②检查;③执行;④处理四个阶段。其正确顺序为()

A:①③④②

B:③①④②

C:③②①④

D:①③②④

答案:D

22.心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是()

A:人格

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