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2024年辽宁省辽阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案【研优卷】

第I部分单选题（50题）

1.(2015年5月)企业绩效管理的原则和习惯是通过（）来呈现的。

A:考评者和被考评者

B:绩效指标

C:考评结果

D:考评程序和考评方法

答案：D

2.采用（），可以在员工受到挫折时，减少或消除员工的不良情绪。

A:综合式绩效面谈

B:解决问题式面谈

C:双向倾听式面谈

D:单向劝导式面谈

答案：C

3.与其他公司协作的能力属于（）。

A:行业通用胜任特征

B:组织内部胜任特征

C:元胜任特征

D:行业技术胜任特征

答案：A

4.举一反三发生在受训者培训转化的第()个层面。

A:三

B:一

C:四

D:二

答案：D

5.确定经营者基本年薪的F模式中，中型企业的经营者年薪是年薪基数的（）。

A:4倍

B:2倍

C:5倍

D:3倍

答案：B

6.经营者下列做法中违犯《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是（）。

A:创新模式，利用有奖销售和加价手段，推销质量不高的产品

B:因清偿债务、转产、歇业降价销售产品

C:处理即将到期的商品或者其他积压的商品

D:为销售鲜活商品，以低于成本的价格进行销售

答案：A

7.日本型的企业集团的母公司的职能不包括（）。

A:安排集团外的投资

B:保持成员公司之间的协调

C:决定成员公司领导层的人事问题

D:决定集团成员的生产计划

答案：D

8.与“缩短开发周期”这一关键成功因子（CSF）有关的部门KPI是（）。

A:新产品的开发周期

B:新产品计划销售

C:国家专利获得数量

D:新产品的上市数量

答案：A

9.期权的赠予时机不包括（）

A:签订绩效合同时

B:升职时

C:每年业绩评定时

D:受聘时

答案：A

10.企业货币工资的支付能力主要取决于（）。

A:宏观经济情况

B:双方的谈判力量

C:劳动力的供给情况

D:企业的经营效益

答案：D

11.企业家孙正义认为：“三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。”他的这句话说明（）。

A:战略问题不重要，策略问题重要

B:点子靠别人，执行靠自己

C:点子不重要，执行力重要

D:执行、落实和纪律比没有实际行动的空想重要

答案：C

12.（）不属于学习型组织的特征。

A:组织由多个创造型团队组成

B:组织的边界被重新界定

C:愿景驱动的组织

D:集权管理的高耸型组织

答案：D

13.(2017年11月)()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。

A:结果反馈体系

B:考评运作体系

C:绩效管理制度

D:绩效指标体系

答案：A

14.假如你平时没少帮助某同事，但当你遇到困难向这个同事求助时，却没能得到帮助。以后，当有人求助于你时，你会（）。

A:再帮助时需要考虑一下

B:继续帮助他人

C:绝对不会再帮助他们

D:感觉很矛盾

答案：B

15.当事人因签订或变更集体合同所发生的争议属于（）。

A:权利争议

B:司法争议

C:社会保险争议

D:利益争议

答案：D

16.(2016年5月)集团总部组织结构设计的原则不包括（）。

A:基于母子公司体制原则

B:财务集中核算原则

C:流程质量原则

D:战略导向原则

答案：B

17.日本型企业集团的母公司的职能不包括()。

A:决定成员公司领导层的人事问题

B:决定集团成员的生产计划

C:保持成员公司之间的协调

D:安排集团外的投资

答案：B

18.下列说法错误的是（）

A:会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会

B:上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建公会

C:任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织

D:职工200人以上的企业可以设专职公会主席

答案：A

19.用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（）。

A:裁决依据的证据是伪造的

B:仲裁违反法定程序

C:仲裁员有索贿行为

D:对裁决结果存在异议

答案：D

20.《劳动争议调解仲裁法》规定，集体劳动争议的劳动者一方在（）以上。

A:3人

B:10人

C:30人

D:5人

答案：B

21.在企业员工流动率的统计调查中，下列属于员工家庭生活方面的影响因素的是（）。

A:自己重新创业

B:上下班交通

C:工资奖金福利待遇

D:工作时间

答案：B

22.关于合作，不正确的说法是（）。

A:合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要

B:合作是企业生产经营顺利实施的内在要求

C:合作是打造优秀团队