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2024年辽宁省盘锦市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全及答案【名校卷】

第I部分单选题（50题）

1.(2015年5月)企业集团是以（）为主要联结纽带。

A:企业联合体

B:产权

C:母子公司

D:命令链

答案：B

2.“总体而言，您对企业的绩效管理工作：A非常满意B满意C不满意”这是绩效管理评估问卷的（）部分。

A:主体部分

B:问卷说明

C:基本信息

D:意见征询

答案：A

3.专家会议法与德尔菲法的主要区别在亍（）。

A:专家人数

B:是否有主持人

C:是否需达成统一意见

D:是否匿名评议

答案：D

4.(2015年5月)职业生涯管理的要求首先来源于（）。

A:个人

B:社会和环境

C:企业

D:团队

答案：B

5.以下关于工资效益的统计指标不正确的是（）。

A:每百元工资产品产量=产品产量∕工资总额（百元）

B:每百元工资产品产值=产值∕工资总额（百元）

C:每百元工资利润额=实现利润总额∕工资总额（百元）

D:每百元工资产品成本=产品成本∕工资总额（百元）

答案：D

6.根据企业实际利润情况确定经营者风险收入的效益年薪模式是（）。

A:Y模式

B:G模式

C:J模式

D:S模式

答案：B

7.(2016年11月)（）是人力资本的无形支出。

A:保健支出

B:教育支出

C:心理损失

D:机会成本

答案：D

8.经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。

A:5-15倍

B:20-50倍

C:3-10倍

D:15-20倍

答案：A

9.采用（），应创造一种活跃的能够进行有效交流的环境和氛围，主管应倾听员工的陈述，帮助下属提出改进工作绩效的计划和目标。

A:双向倾听式面谈

B:解决问题式面谈

C:综合式绩效面谈

D:单向劝导式面谈

答案：B

10.企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括()。

A:企业效益

B:工作时间长度

C:劳动参与率

D:人口平均寿命

答案：A

11.关于股票期权的行权价说法不正确的是（）。

A:行权价是期权方案设计的关键

B:行权价可以高于现值

C:行权价可低于授予日的公平市场价格

D:行权价可以等于现值

答案：C

12.实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于（）。

A:公会的受益点

B:双方的谈判力量

C:雇主的受益点

D:社会舆论倾向

答案：B

13.重要性相对较小或者各团队都具有的公共指标是指（）

A:辅助指标

B:否决指标

C:整体指标

D:主要指标

答案：A

14.与工作轮换相比，工作调动更有利于（）。

A:改善团队内部的不良气氛

B:员工获得不同的工作经验

C:满足企业调整结构的需要

D:员工有机会接触到不同岗位

答案：C

15.（）对下属机构的控制能力最强。

A:直线职能制组织结构

B:控股子公司组织结构

C:混合型组织结构

D:事业部制组织结构

答案：A

16.终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功，提供生活质量的手段，而不是目的，这是指终身学习的（）。

A:个体属性

B:社会属性

C:中介属性

D:发展属性

答案：C

17.人民法院接到诉状后，应当在（）日内进行审查。

A:5

B:15

C:10

D:7

答案：D

18.如果你作为公司的主要领导之一，最近经常有员工抱怨你下属部门的主管领导，说他听不进建议，独断专行，这时你会（）。

A:让主管与员工沟通

B:批评主管

C:了解实情

D:不理睬员工们的抱怨

答案：A

19.在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。

A:教育培训

B:问题诊断

C:方案设计

D:咨询辅导

答案：D

20.风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营单位，应当组织编制本单位的（）。

A:综合应急方案

B:现场处理方案

C:安全管理预案

D:专项应急方案

答案：A

21.—般而言，在绩效考评的实际操作中（）。

A:KPI采用考核方式，PCI采用评议方式

B:KPI和PCI都采用评议方式

C:KPI采用评议方式，PCI采用考核方式

D:KPI和PCI都采用考核方式

答案：A

22.()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。

A:合作型

B:独立型

C:指导型

D:战略联合型

答案：C

23.()包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。

A:SA8000

B:IS014000

C:IS09000

D:QHSAS18000

答案：A

24.(2015年11月)在绩效计