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2024年湖北省荆州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库及答案（有一套）

第I部分单选题（50题）

1.()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

A:绩效管理法规

B:具体考评程序设计

C:绩效管理程序设计

D:绩效管理制度

答案：D

2.外地的一个老同学托你给他买本书，要求你尽快寄过去，他说他的工作很需要这本书。你答应了，但是你忙得不可开交，根本没有时间办理这件事。过了一段时间，老同学来电话催促，话语中显然已经对你有了不满。这时，你会（）。

A:让他直接与书店联系，书店会办理邮购?

B:告诉对方是因自己太忙导致的

C:承诺，无论如何近几天一定买到寄过去

D:明确告诉对方，自己无法办到

答案：C

3.（）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。

A:地方性劳动法规

B:劳动规章

C:习惯法

D:判例法

答案：C

4.调查企业从业员工现状的目的是为了确定（）。

A:培训的项目和内容

B:培训项目费用预算

C:哪些员工需要培训

D:培训工作如何开展

答案：C

5.在培训教室布置方法中，（）更适合于模拟练习法。

A:U形布置法

B:圆桌分组布置法

C:传统布置法

D:臂章形布置法

答案：A

6.(2017年11月)企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是（）

A:执行企业制定标准

B:执行行业标准

C:执行地方政府规定

D:执行国家标准

答案：D

7.下列各项中，属于社会保险内容的是（）。

A:失业保险

B:社会福利

C:财产保险

D:社会救济

答案：A

8.()是在形式上和课堂教学法基本相同，但在内容上有所差异。

A:专题讲座法

B:参观访问

C:讲授法

D:研讨法

答案：A

9.()承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。

A:再就业服务中心

B:人力资源部门

C:职业技术学校

D:就业中介机构

答案：D

10.()是指根据过去生产的同类型产品、零件、工序的实耗工时或产量的原始记录和统计资料，经过整理和分析，考虑今后企业的生产、组织、技术条件的变化，制定或修订定额的方法。

A:统计分析法

B:技术定额法

C:类推比较法

D:经验估工法

答案：A

11.(2018年11月)医疗保险是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种（）制度。

A:养老保障

B:安全保障

C:医疗保障

D:社会保障

答案：D

12.培训过程中要以实际操作来印证、深化培训的具体内容，坚持()

A:投资效益原则

B:学以致用原则

C:实践培训原则

D:按需培训原则

答案：C

13.绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（）。

A:顺序抽样

B:系统抽样

C:整群抽样

D:分层抽样

答案：A

14.小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元／月，按法律规定，小张可得到的赔偿金为（）元。

A:1680

B:840

C:420

D:168

答案：B

15.美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件是是否具有()

A:合作意识

B:较高学历

C:敬业精神

D:从业经历

答案：C

16.（）是企业对上岗前的员工进行有关企业历史、企业文化、规章制度、业务知识、业务技能等方面的教育培训时所支出的费用。

A:人员定向成本

B:企业内部脱产培训成本

C:企业外部脱产培训成本

D:在职培训成本

答案：A

17.政府购买的具体项目有（）。

A:社会保险福利

B:社会救济

C:社会优抚

D:公共管理服务

答案：D

18.（）是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率，反映员工制度工作时间实际被利用程度。

A:缺勤率

B:出勤率

C:工作负荷率

D:工作日利用率

答案：C

19.下列项目中，属于经济性福利的是（）。

A:免费提供法律咨询和员工心理健康咨询

B:平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)

C:为员工购买住房提供低息贷款

D:员工参与民主化管理?

答案：C

20.紧缩型的货币政策是通过（）货币供应量，（）利率，以减少总需求的宏观经济政策。

A:削减；降低

B:削减；提高

C:增加；降低

D:增加；提高

答案：B

21.总供给等于（）之和。

A:消费+储蓄

B:消费+收入

C:投资+收人

D:投资+储蓄

答案：A

22.()是经济