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2024年福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库及答案【新】

第I部分单选题（50题）

1.（）形成了企业内部人力资源市场。

A:员工流入企业

B:员工企业内部流动

C:员工流出企业

D:员工轮岗

答案：B

2.新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（）。

A:书本型思维障碍

B:麻木型思维障碍

C:习惯型思维障碍

D:权威型思维障碍

答案：D

3.()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。

A:咨询型模式

B:系统型模式

C:持续发展模式

D:阿什里德模式

答案：D

4.（）是工会的首要职能。

A:吸引职工加入工会

B:维护职工合法权益

C:提高职工工资待遇

D:参与集体协商

答案：B

5.(2015年5月)由经济原因造成的裁员属于（）

A:自然流出

B:自愿流出

C:非自愿流出

D:非自然流出

答案：C

6.下列国外的企业集团管理体制从严格意义不属于“企业集团”的是()。

A:集团本部——事业部——工厂

B:母公司——子公司——工厂

C:经理会——公司——工厂

D:集团会长——营运委员会——子公司——工厂

答案：A

7.（）是解决劳动争议的终结性程序。

A:劳动争议协商

B:劳动争议调解

C:劳动争议诉讼

D:劳动争议仲裁

答案：C

8.企业社会责任国际标准规定，任何情况下员工每周加班时间不能超过（）。

A:10小时

B:12小时

C:20小时

D:18小时

答案：B

9.（）是劳工问题的显著特征，同时也是劳动问题客观性特征的另一表现。

A:历史性

B:社会性

C:主观性

D:普遍性

答案：B

10.选拔晋升候选人的方法中，（）比较适合管理人员，特别是高层管理者。

A:评价中心法

B:配对比较法

C:升等考试法

D:主管评定法

答案：A

11.胜任特征（）主要应用于绩效管理。

A:簇型模型

B:锚型模型

C:层级式模型

D:盒型模型

答案：D

12.(2017年5月)（）是落实管控职能和业务，保证集团战略目标实现的手段

A:管控机制

B:管控体系

C:职能和业务管控

D:管控基础

答案：A

13.在企业培训的“管理者支持”中（）的支持水平最高。

A:给员工提供培训应用机会

B:关心培训的进展和结果

C:作为培训的指导者

D:允许员工参加培训

答案：C

14.一般而言。ES0的主要对象是()。

A:公司总经理

B:全体员工

C:中层经理

D:科技开发人员

答案：A

15.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有动何种态度属于对（）的诊断。

A:绩效考评指标体系

B:绩效管理体系

C:绩效管理制度

D:考评全面全过程

答案：D

16.每一种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应，这是个性的（）

A:特征性

B:稳定性

C:一致性

D:独特性

答案：A

17.鲍尔?沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在（）。

A:第四阶段

B:第一阶段

C:第二阶段

D:第三阶段

答案：C

18.(2017年5月)劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付()的标准向劳动者加付赔偿金。

A:10%-30%

B:50%-100%

C:30%-50%

D:100%-200%

答案：B

19.在构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量研究。

A:头脑风暴法

B:编码辞典法

C:相关分析法

D:专家评分法

答案：C

20.以思维定式思考问题、解决问题,这是()思维障碍。

A:习惯型

B:书本型

C:直线型

D:麻木型

答案：A

21.国际劳工大会由全体会员国政府、雇主和工人代表按（）的比例组成。

A:02:02:01

B:02:01:01

C:01:01:01

D:01:01:02

答案：B

22.一般来说，（）的主要对象是公司的经理。

A:SEO

B:ESO

C:OSE

D:EOS

答案：B

23.采用（）型薪酬策略的薪酬成本和竞争对手最接近。

A:滞后

B:领先

C:混合

D:跟随

答案：D

24.（）属于分析培训结果转化的组织层级的影影响因素

A:工作环境

B:实践机会

C:知识管理

D:培调能力

答案：C

25.下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。

A:市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜

B:即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”

C:要做