2024年福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全及参考答案（新）.docxVIP

专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全及参考答案（新）

第I部分单选题（50题）

1.在职业指导中，影响最大、得到最广泛认可的职业人格量表是（）。

A:霍兰德的职业自我探索量表

B:库德的职业爱好调查表

C:科特尔16项人格因素问卷

D:梅耶尔斯的人格特质量表

答案：A

2.专家会议法与德尔菲法的主要区别在于（）。

A:是否有主持人

B:专家人数

C:是否需达成统一意见

D:是否匿名评议

答案：D

3.(2015年5月)内部晋升制的作用不包括（）

A:有利于保持队伍的稳定

B:能够节约时间和管理成本

C:有助于保持工作的连续性

D:有利于激发创新和活力

答案：D

4.构建企业薪酬战略应当强调的基本目标不包括（）。

A:合理

B:效率

C:公平

D:合法

答案：A

5.(2016年5月)金字塔形的企业集团是由（）联结方式形成的。

A:资金借贷型

B:共同投资型

C:层层控股型

D:环形持股型

答案：C

6.市场份额属于平衡计分卡中的()。

A:内部流程指标

B:学习和成长指标

C:财务指标

D:客户指标

答案：D

7.从长期战备性和员工的维度看，人力资源经理是（）。

A:企业改革的代理人

B:企业经营战略的合作伙伴

C:绩效贡献的领跑人

D:设计薪酬制度的专家

答案：A

8.战略性人力资源管理长期的管理作业流程偏重（）。

A:战略结合与实施的管理

B:员工的绩效和薪酬评估

C:培训和开发

D:确定员工的贡献率

答案：A

9.通常情况下，针对技术研发岗位设计()类指标的意义不大。

A:学习和成长

B:内部流程

C:客户

D:财务

答案：D

10.个性的基本特征不包括（）。

A:一致性

B:稳定性

C:独特性

D:变化性

答案：D

11.企业年金属于（）。

A:非工作日福利

B:补充医疗保险项目

C:法定保险福利

D:员工补充保险福利

答案：D

12.(2016年5月)按照（）的不同，胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。

A:情境

B:内涵

C:主体

D:区分标准

答案：C

13.获得国家级技术进步奖，评为A；获得省部级技术进步奖，评为B；获得市级技术进步奖，评为C。此计分方式是（）。

A:百分率法

B:区间计分法

C:说明法

D:减分考评法

答案：C

14.(2018年5月)()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。

A:廉价型

B:创新型

C:优质型

D:运作型

答案：A

15.（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。

A:WX

B:N

C:Y

D:G

答案：B

16.如果你作为公司的主要领导之一，最近经常有员工抱怨你下属部门的主管领导，说他听不进建议，独断专行，这时你会（）。

A:批评主管

B:了解实情

C:让主管与员工沟通

D:不理睬员工们的抱怨

答案：C

17.一般适应症候群的压力反应模式包括（）三个阶段。

A:抵抗.冲突和发展

B:报警.抵抗和消耗

C:报警.接纳和恢复

D:抵抗.激化和接受

答案：B

18.在企业集团的治理结构中，对执行机构人员的聘任和设置是()的职责。

A:经理班子

B:董事会

C:监事会

D:股东大会

答案：B

19.(2015年11月)商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（）

A:任务欠载

B:人际关系

C:角色冲突

D:角色模糊

答案：A

20.()对解决一般性问题、老问题是有效的。

A:从众性思维

B:习惯性思维

C:书本型思维

D:直线性思维

答案：B

21.公文筐测试的适用对象是（）。

A:研发人员

B:中高层管理人员

C:操作工

D:技术人员

答案：B

22.(2018年5月)战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。

A:战略目标子系统

B:组织架构

C:绩效管理子系统

D:战略性绩效管理工具

答案：A

23.采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。

A:控制策略

B:参与策略

C:投资策略

D:吸引策略

答案：D

24.多数心理测试依据常模来解释分数，这有助于（）的标准化。

A:解释

B:评分

C:施测

D:题目

答案：A

25.企业NNI考评是由（）通过否决考评进行的。

A:绩效管理日常小组

B:部门领导

C:人力资源部

D:绩效管理委员会

答案：D

26.(2015年5月)人力资本投资中最主要