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通用建筑工地劳动合同样式6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为XX年期的劳动合同。

甲方聘用乙方的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满，甲方可根据乙方的工作表现和意愿，与乙方续签或终止合同。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方主要从事建筑工地工作，具体工作地点为[工地地址]。

甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，具体工作时间安排由甲方根据工程需要确定。

甲方保证乙方每周至少休息XX日。法定节假日期间，甲方应安排乙方休假。

四、劳动报酬

第四条：乙方的劳动报酬由基本工资和加班加点工资组成。具体工资标准为：基本工资XX元/月，加班加点工资按照国家规定标准计算。

甲方应每月XX日以货币形式支付乙方的工资报酬。

乙方在试用期间的工资为XX元/月。试用期满后，甲方可根据乙方的表现和技能水平，调整乙方的工资报酬。

五、社会保险和福利待遇

第五条：甲方应为乙方办理社会保险手续，并按国家规定缴纳社会保险费。乙方可享受相应的社会保险待遇。

乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇，按照国家关于企业职工医疗待遇的规定执行。医疗期满后，不能从事原工作的，甲方可解除劳动合同。

乙方因工负伤或因工死亡的医疗待遇和抚恤待遇，按照国家关于企业职工工伤保险待遇的规定执行。

甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。乙方因工作原因发生工伤事故的，甲方应负责及时救治并承担相应的工伤赔偿责任。

甲方可依据企业的经营状况和乙方的表现，给予乙方必要的福利和奖励。具体的福利和奖励政策按照甲方的规定执行。

六、劳动纪律和奖惩制度

第六条：乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。乙方如有违反法律法规或公司规定的行为，甲方可根据其严重程度，给予相应的纪律处分或处罚。具体奖惩措施按照甲方的规定执行。

七、合同的变更、解除和终止

第七条：甲方因生产经营情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，可调整乙方的工作岗位或与乙方解除劳动合同。但甲方应提前XX日以书面形式通知乙方，并说明调整工作岗位或解除合同的依据和原因。乙方应服从甲方的安排，如因拒绝调整工作岗位或拒绝接受解除合同的决定而造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

乙方在试用期内经证明不符合录用条件的，甲方可随时解除劳动合同。但甲方应提前XX日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的依据和原因。

乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可解除劳动合同。但甲方应提前XX日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的依据和原因。同时，甲方应按照国家规定支付乙方的经济补偿金。

第八条：在合同期内，如因甲方经营困难或业务调整等原因导致乙方无法继续履行劳动合同的，甲方可提前XX日以书面形式通知乙方，并协商解除劳动合同。如双方协商一致的，可解除劳动合同；如协商不成的，则继续履行劳动合同。但甲方应按照国家规定支付乙方的经济补偿金。

第九条：在合同期内，如因乙方违法违纪或不能胜任工作等原因导致甲方决定解除劳动合同的，甲方可提前XX日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的依据和原因。如乙方对解除合同有异议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如双方协商一致的，可解除劳动合同；如协商不成的，则继续履行劳动合同。但甲方应按照国家规定支付乙方的经济补偿金。如因乙方的违法行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第十条：在合同期满前XX日，甲方应提前书面通知乙方是否续签劳动合同。如双方协商一致的，可续签劳动合同；如协商不成的，则终止劳动合同。如因甲方原因导致未能及时通知乙方的，甲方应承担相应的法律责任。如因乙方原因导致未能及时通知甲方的，则视为乙方放弃续签权利。合同期

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX建筑公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX岁

身份证号码：XX