2024年河南省鹤壁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全（实用）.docxVIP

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2024年河南省鹤壁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全（实用）

第I部分单选题（50题）

1.个性的基本特征不包括（）。

A:稳定性

B:一致性

C:变化性

D:独特性

答案：C

2.一般而言，采取（）的企业的员工归属感和雇用保障都最高。

A:参与策略

B:投资策略

C:吸引策略

D:创新策略

答案：A

3.股票期权属于（）。

A:激励工资

B:员工保险福利

C:基本工资

D:绩效工资

答案：A

4.商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（）

A:任务欠载

B:角色模糊

C:角色冲突

D:人际关系

答案：A

5.组织职业生涯管理的利益整合原则中并不涉及（）的利益。

A:社会

B:管理者

C:员工

D:组织

答案：B

6.对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括（）。

A:员工对其在企业内未来发展的预期和评价

B:员工对企业外其他工作机会的预期和评价

C:员工工作价值和工作角色的偏好及对工作行为的影响

D:对员工工作满意度的测量与分析评价

答案：C

7.（）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。

A:人力资本工资理论

B:均衡价格工资理论

C:集体谈判工资理论

D:边际生产力工资理轮

答案：B

8.相比其他绩效管理工具，绩效棱镜的突出优点是（）。

A:考虑到组织的所有利益相关者

B:从企业战略出发

C:重视绩效管理的实施

D:绩效指标环环相扣

答案：A

9.假如你在工作中出了差错，你会（）

A:查看规章制度，看如何处理

B:找同事帮助说情

C:找几个老乡合计一下

D:找主管，承认错误

答案：D

10.(2018年5月)生活自理障碍程度分为()个等级。

A:五

B:七

C:三

D:十

答案：C

11.()同时存在平级调动和晋升。

A:双重职业路径

B:传统职业生涯路径

C:网状职业生涯路径

D:横向职业路径

答案：C

12.在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（）。(对应多选70#)

A:外部导向型战略和内部导向型战略

B:技术开发型战略和人力资源开发型战略

C:廉价竞争策略和独特性竞争策略

D:总体战略、业务战略和职能战略

答案：D

13.（）需要进行强迫联想。

A:希望点列举法

B:成对列举法

C:特征列举法

D:缺点列举法

答案：B

14.若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日，但10月15日为周六，那么诉讼时效届满的最后一日应为（）。

A:45580

B:45582

C:45581

D:45579

答案：B

15.《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请支付令。

A:总工会

B:当地工商管理部门

C:当地劳动部门

D:当地人民法院

答案：D

16.EVA的“4M”体系不包括（）。

A:管理体系

B:考评指标

C:理念体系

D:行动方案

答案：D

17.我国社会主义职业道德的核心是（）。

A:科学发展观

B:集体主义

C:爱国主义

D:为人民服务

答案：D

18.与内部EAP相比，外部EAP（）。

A:能提供更广泛的服务

B:不易获得员工信任

C:更了解企业及员工情况

D:更节省成本

答案：A

19.COPS属于（）。

A:职业能力测试

B:职业兴趣测试

C:职业人格测试

D:学业成就测试

答案：B

20.(2015年5月)关于沙盘推演法的特点，下列说法错误的是（??）

A:对评分者的要求很高

B:场景可以激发被试者的兴趣

C:直观展示被试者的真实水平

D:能使被试者获得身临其境的体验

答案：A

21.(2015年5月)（）不属于影响企业组织结构的内部因素。

A:股权拥有

B:共同投资

C:市场竞争

D:经营范围

答案：C

22.头脑风暴法的会议通常限定的时间是（）。

A:5分钟一10分钟

B:30分—60分钟

C:60分钟—90分钟

D:10分钟一20分钟

答案：B

23.ISO10015关注的焦点是（）

A:培训效果

B:人

C:课程

D:费用

答案：B

24.关于“节约”，正确的说法是（）。

A:“节约”往往导致产品质次价低

B:“节约”的要求应因人而异、因时而异

C:“节约”的核心目标是减少碳排量

D:“节约”是企业创新的重要驱动力量

答案：D

25.如果公司要你外出进修半年，但进修会导致你的收入减少一些，你会（）

A:不去进修

B:进修，不考虑收入的事情

C:进修学习