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读《给年轻干部的21封信》感悟资料

年轻干部是中国特色社会主义事业的接班人，是公司可持续发

展的人才保障。读《给年轻干部的21封信》意义深远，年轻干部生

逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升

修养，做到信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、

善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、

增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和

人民期望与重托。

作为一名年轻的干部，我们要常怀崇敬之心，感念感恩老一辈

人两袖清风打江山，一心一意创事业的伟大情怀,要守住做人为官

的底线，站好工作的每一班岗，面对贪腐我们要学会说“不”，说

“不”听起来容易，但面对干扰与诱惑，做起来却并不容易。作为

一名公司的青年员工，我们必须要有敢说“不”的勇气和底气。

学会说“不”，首先必须树立起一种精神信仰。老一辈人把工

作当做自己崇高的事业，为了这个事业他们平心静气，清心寡欲，

淡泊明志，廉洁自律，这样才在大浪淘沙的经济潮流中溯流而上，

成为行业的中流砥柱。从前辈手中接过这一棒，我们要牢固树立诚

信、奉献、创新的价值观，推进“两个责任”落地，加强法制观念，

严格遵守公司的规章制度，在自己的思想意识中树立“红线”意识，

设立“隔离带”，把人情、权势、金钱、美色隔开，学会内敛，婉

拒诱惑，行动上始终远离法纪“高压线”，严格自我约束八小时之

外的活动，对一切可能影响公司干部形象的交往都要坚决拒绝。只

有这样才能做到务实高效廉洁工作。

学会说“不”，必须站在为企业发展的高度上考虑问题。固然，

管理者也是人，不是生活在真空之中，也食人间烟火，也需要亲朋

好友，也需要感情抚慰。因此，我们更多的需要的是家人的关心和

为家人创造幸福的行动，不能由着性子按照所谓的官场和名利场的

游戏规则来安排自己的生活，而是工作中把心放在企业发展上，工

作之外把清廉朴实的作风带给家人和周围的朋友，用实际行动带动

企业和圈子风气的改变。要及时把国家和集团公司党风廉政建设的

精神传达到基层，强化干部队伍管理，持续做好班子成员的作风建

设，打造一个风清气正的“朋友圈”。

学会说“不”，是我们最正确的选择。做事和做人其实一样，

只要选择正确就能心正，而心正方能身正。说“不”本身就是一种

选择，对酒宴说“不”可以获得清静与超脱；对礼金说“不”，可

以保持从容与清白；对一切不正当的说“不”，可以使自己的行为

和权利不至于受人牵制。

“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为

镜，可以明得失。”贪腐的严重性自不必说，大到亡党亡国，小可

以深陷囹圄。在《给年轻干部的21封信》这本书中，我看到有许多

先进模范或官员不是他们不优秀而是他们不愿选择说“不”，有些

人从一张购物卡或者一些蝇头小利，失足走进了铁窗。他们在随意

地放纵中，在亲密的称兄道友中，心理防线就会渐渐被打开，制度

原则就会渐渐被抛之脑后，“笑纳”的数额就会在不知不觉中与日

俱增，渐渐就会深陷贪腐的泥潭。不但毁了自己而且毁掉了幸福的

家庭。

我们一定要认清形势，提高认识，切实增强党风廉政建设和反

腐败工作的责任感和紧迫感，把党风廉政建设责任扛在肩上、落到

实处，转变作风，忠诚履职，以改革创新精神打好转型升级发展攻

坚战。尤其是作为一名年轻员工更要知敬畏、存戒惧、守底线，常

修党性坚定信念。

一是年轻干部要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装

头脑、指导实践、推动工作。学懂弄通做实，落脚点在做实。年轻

干部加强理论修养，要坚持知行合一、真抓实干，在干中学、学中

干，把科学理论运用于工作实践，把学习成果转化为工作实绩。既

要以知促行，坚持理论联系实际，把自己摆进去、把职责摆进去、

把工作摆进去，创造性地开展工作；又要以行促知，在履职尽责的

实践中不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解、体

悟。

二是年轻干部要加强斗争精神、斗争本领。首先要经受严格的

思想淬炼、政治历练、实践锻炼，在复杂严峻的斗争中经风雨、见

世面、壮筋骨，真正锻造成为烈火真金。其次要学懂弄通做实党的

创新理论，掌握马克思主义立场观点方法，夯实敢于斗争、善于斗

争的思想根基，理论上清醒，政治上才能坚定，斗争起来才有底气、

才有力量。再次要坚持在重大斗争中磨砺，越是困难大、矛盾多的

地方，越是形势严峻、情况复杂的时候，越能练胆魄、磨意志、长

才干。还要主动投身到各种斗争中去，在大是大非面前敢于亮剑，

在矛盾冲