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销售内勤工作总结

销售内勤工作总结1

在公司各级领导的.正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好

地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的

提高。现将半年来取得的成绩和存在的不足总结如下：

一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面

半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，

需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。认真学习法律知识;爱

岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，

认真负责地对待每一项工作。

二、工作能力和具体业务方面

我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。另

外就是将每天的车皮号及时报山西办事处，核对山西办事处收货情况;整理铁路

大票及开具港口包干费票;统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水

分等。我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实

干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务：

1、统计情况：能及时从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计准确。

2、收货情况：山西办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收货盈亏到

现在可逐步分成整列统计收货盈亏。

3、空车过磅：今年五月份实行了过空车，现在对于发运数也能做到准确。

以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。现在空车过磅，就能做到发运

数基本准确。

4、水分化验：以前港口发运数出现短少情况，都会出现责任不明确，到底

是货物被盗还是水分的丢失。而现在，规定每列货物都化验水分，这样就不会出

现推卸责任。

三、存在的不足

总结半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是

还存在着以下不足：

一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人

能力素质不够高，铁矿砂收发数有时统计存在一定的差错;另一方面，就是工作

量多、时间比较紧，工作效率不高。

二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有

提前量，上报情况不够及时。

三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细，还不能

主动、提前的谋思路、想办法，许多工作还只是充当“算盘珠”。

四、下半年的工作打算

下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本

职工作。打算从以下几个方面开展工作：

一是加强工作统筹。根据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行具体

谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把

各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。

二是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而

进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。

经过这几个月，我现在已经熟悉了公司的工作环境，从整体上能够把握公司

的运作流程。虽然还不能够独立处理公司或部门的一些具体项目业务，但是我相

信这是一个需要积累的过程。所以鉴于这些不足之处，我在处理问题的经验方面

还有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业

务能力。

销售内勤工作总结2

到今天三个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

我于四月二日成为公司的试用员工，根据公司的需要，目前在国盾公司传媒部门

担任销售专员一职，负责传媒部门销售助理的工作。虽然到国盾传媒公司只有短

短几个月的时间，但从来公司的第一天开始，我就把自己融入到国盾传媒这个团

队中来了。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热

情;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领

导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部

门负责人成功地完成各项工作。作为一个，初来公司，曾经很担心不知该怎么与

人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，

让我很快完成了从学生到职员的转变。现将这几个月试用期间的工作和学习情况

总结如下：

一、试用期期间工作

在实习期间，我是在传媒部门学习工作的。传媒部门的业务是我以前从未接

触过的，虽然和我的专业知识有联系，可也有一定的差距;但是在部门领导和同

事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司和

部门的整个