2024年河南省安阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库及答案(名师系列).docxVIP

2024年河南省安阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库及答案(名师系列).docx

  1. 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

专业精品河南省安阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!

2024年河南省安阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库及答案(名师系列)

第I部分单选题(50题)

1.()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

A:收入政策

B:财政政策

C:货币政策

D:金融政策

答案:C

2.工资支付的周期和方法应在劳动合同中()条款中明确规定。

A:合同期限

B:最低工资标准

C:劳动报酬

D:工资支付时间

答案:C

3.()是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。

A:岗位写实

B:作业测时

C:岗位抽样

D:观测法?

答案:C

4.按定员标准的综合程度,定员标准的形式一般可分为()。

A:行业通用标准和企业定员标准?

B:单位用工标准和服务比例标准

C:单项定员标准和综合定员标准

D:企业定员标准和单位用工标准

答案:C

5.职业道德修养包括()等。

A:职业规范修养、职业礼仪修养、职业道德理论修养

B:职业理论知识修养、职业道德情感修养、职业道德意志

C:职业着装修养、职业礼貌用语修养、职业道德情感修养

D:职业合作修养、职业交谈修养、职业接待修养

答案:B

6.劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括()

A:用人单位非法限制人身自由

B:用人单位以威胁手段强迫劳动者

C:在试用期内

D:劳动合同正常履行期间

答案:D

7.(2017年5月)酒店服务员负责看管清扫房间的数量为每人5间,这种定额为()

A:产量定额

B:看管定额

C:时间定额

D:服务定额

答案:A

8.孔子强调“民无信不立”,体现了()的重要价值。

A:自强不息

B:公忠为国

C:爱岗敬业?

D:诚实守信

答案:D

9.外地的一个老同学托你给他买本书,要求你尽快寄过去,他说他的工作很需要这本书。你答应了,但是你忙得不可开交,根本没有时间办理这件事。过了一段时间,老同学来电话催促,话语中显然已经对你有了不满。这时,你会()。

A:明确告诉对方,自己无法办到

B:让他直接与书店联系,书店会办理邮购

C:告诉对方是因自己太忙导致的

D:承诺,无论如何近几天一定买到寄过去

答案:D

10.节约作为职业道德规范,其时代表征性的意思是()。

A:省吃俭用是节约终始不变的本质内涵

B:时代发展对节约提出日益广泛和更高的要求

C:科技发展与物质丰裕,消解了节约的道德意义

D:是否需要节约因人而异、因事而异,不可作一致性要求

答案:B

11.()有权代表法人进行活动,是法人的权利能力和行为能力的行使者。

A:监督机关

B:司法机关

C:监察机关

D:法人机关

答案:D

12.内部招聘中的局限是()。

A:筛选难度大

B:招聘成本大

C:近亲繁殖

D:进入角色慢

答案:C

13.培训开始实施以后,第一件事情就是对有关事项进行介绍,具体内容不包括()

A:培训主题

B:培训课程

C:培训教材

D:管理规则

答案:C

14.(2015年11月)依照我国《劳动法》的规定,合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过()。

A:1个月

B:1.5个月

C:2个月

D:0.5个月

答案:A

15.在企业劳动关系的几种调整方式中,()体现了雇主的意志。

A:民主管理制度

B:劳动争议处理制度?

C:企业内部劳动规则

D:劳动合同

答案:C

16.同事间建立信赖关系应该努力做到()

A:加强同学、老乡间的联系和沟通,形成稳定的信赖关系

B:坚持让事实说明一切,遇到误解时少解释、少争论

C:开诚布公相处,多批评指正同事的缺点和不足

D:彼此看重对方,不说同事的坏话

答案:D

17.(2015年11月)劳动争议调解委员会是()。

A:公共机构

B:群众组织

C:行政机构

D:司法机构

答案:B

18.关于公司和应聘者之间的关系,下列说法不正确的是()。

A:公司和应聘者之间是双向选择的关系

B:公司应向应聘者树立良好的企业形象

C:公司应该客观全面的介绍公司整体形象

D:公司应该着重显示其选择的强势的一面

答案:D

19.某通信企业安排刘刚10月3日加班,则该通信企业应()

A:支付不低于刘刚工资150%的工资报酬

B:支付不低于刘刚工资300%的工资报酬

C:支付不低于刘刚工资200%的工资报酬

D:支付不低于刘刚工资100%的工资报酬

答案:B

20.以下不属于企业劳动安全技术规程的主要内容的是()。

A:建筑安

您可能关注的文档

文档评论(0)

198****1223 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档