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2024年河南省南阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库附答案【A卷】

第I部分单选题（50题）

1.(2015年11月)（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。

A:工资

B:奖金

C:薪金

D:薪资

答案：A

2.招聘需求信息发布的范围是根据（）来确定的。

A:招聘计划

B:招聘预算

C:具体情况

D:招聘对象

答案：D

3.设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（）。

A:结果处理阶段

B:正式调研阶段

C:汇总报告阶段

D:准备阶段

答案：B

4.按照《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前()通知用人单位，可以解除劳劳动合同。

A:6日

B:30日

C:60日

D:3日

答案：D

5.（）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目总和。

A:福利

B:奖励

C:收入

D:报酬

答案：C

6.资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（）。

A:企业行业活动

B:支持活动?

C:最终产品的活动

D:企业战略活动

答案：B

7.在制定培训规划时，陈述目标的目的在于()

A:明确工作对培训提出的要求

B:确定培训内容的前后顺序

C:翻译和提炼早期收集的信息

D:发现更为适合的培训类型

答案：C

8.劳动合同管理台账，一般主要包括8项内容，下列不属于劳动合同管理台账的项目的是()

A:员工培训台账

B:员工保险台账

C:医疗期台账

D:员工登记表

答案：B

9.在市场经济环境下，企业追求的目标是()

A:利润最大化

B:差额最大化

C:差额最小化

D:效用最大化

答案：A

10.()是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。

A:企业优势机会

B:企业营销机会

C:企业实践机会

D:企业竞争机会

答案：B

11.(2015年11月)关于养老保险的说法不正确的是（）。

A:在法定范围内老年人完全或基本退出社会劳动岗位后才发生作用

B:它也包含社会优抚安置和社会救济

C:是以社会保险为手段达到保障的目的

D:目的是为保障老年人的基本生活需求

答案：B

12.(2018年5月)下列不属于法人机关的是（）

A:执行机关

B:权力机关

C:监察机关

D:意思机关

答案：B

13.用人单位依法安排劳动者在制度工作日工作时间（8小时）以外延长工作时间的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。

A:1.5

B:3

C:1

D:2

答案：A

14.组织信息的分析不包括（）。

A:综合比较分析

B:统计报表分析

C:数理统计分析

D:可靠性分析

答案：B

15.以下不属于企业组织信息的应用的内容是（）。

A:企业组织信息的检索

B:企业组织信息的存储

C:企业组织信息的收集?

D:企业组织信息的传输

答案：C

16.(2018年11月)下列不属于失业保险的特点是（）。

A:互济性

B:保障性

C:普遍性

D:强制性

答案：B

17.员工信息管理的作用不包括（）。

A:为企业制定人力资源管理等政策提供原始资料

B:为单位处理员工的有关问题提供依据和凭证

C:是人力资源管理活动中必不可少的工具

D:对试用员工进行考核和鉴定

答案：D

18.企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括()。

A:对社会具有贡献性

B:对内具有公正性

C:对员工具有激励性

D:对成本具有控制性

答案：A

19.Q某向X借钱，还款期限已过多时，但Q某却以种种理由敷衍推托，始终不还，最后Q某连人也不露面了。如果你是X，你会（）。

A:请讨债公司解决?

B:找几个猛士恐吓Q某

C:向法院起诉

D:放弃要钱

答案：C

20.()是一种集权和分权相结合的组织结构形式。

A:事业部制

B:职能制

C:直线职能制

D:矩阵制

答案：C

21.下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括（）。

A:研讨法

B:专题讲座法

C:案例分析法

D:讲授法

答案：B

22.()是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。

A:分类法

B:评分法

C:排列法

D:分值法

答案：C

23.背景调查的内容应()。

A:简单、明了

B:迅速、有效

C:周全、详尽

D:简明、实用

答案：D

24.下列项目中，属于经济性福利的是（）

A:为员工购买住房提供低息贷款

B:平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)

C:免费提供法律咨询和