2024年河南省南阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整版精品（典型题）.docxVIP

专业精品河南省南阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年河南省南阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整版精品（典型题）

第I部分单选题（50题）

1.（）是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。

A:宪法的基本原则

B:劳动法的基本原则

C:宪法的指导思想

D:劳动法的指导思想?

答案：B

2.（）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。

A:职责

B:职位

C:职务

D:岗位

答案：C

3.已办理就业证的外国人应在入境后()内办理居留证。

A:20日

B:30日

C:15日

D:60日

答案：B

4.最低工资标准是根据物价指数调整的，如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度，则应在确认（）的增长幅度以后，以此增长幅度作为调整工资的标准。

A:当地人工成本平均水平

B:最低工资标准

C:物价指数

D:最低工资指导线

答案：B

5.关于心理测试，下列表述不正确的是（）。

A:心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验

B:性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力

C:人格测试通常采用自陈量表和投射法

D:对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能?

答案：B

6.关于职业道德与职业技能的关系，正确的说法是（）。

A:职业道德与职业技能无关联性

B:强调职业道德往往会约束职业技能的提高

C:职业道德对职业技能具有统领作用

D:职业技能高低决定了职业道德素质的高低

答案：C

7.(2019年5月)（）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。

A:专项协议

B:集体合同

C:要式合同

D:劳动合同

答案：C

8.(2017年5月)我国集体合同体制是以（）为主导体制。

A:地区集体合同

B:行业集体合同

C:基层集体合同

D:单位集体合同

答案：C

9.（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。

A:薪金

B:奖金

C:薪资

D:工资

答案：D

10.在核算企业工资总额中，下列各项不应包括在内的是()

A:计件工资

B:稿费、讲课费

C:加班工资

D:奖金

答案：B

11.()是指评估者依据自己的主观判断，并不是用事实和数字加以证明。

A:总结性评估

B:非正式评估

C:正式评估

D:建设性评估

答案：B

12.津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（）。

A:具有较大的灵活性

B:具有单一性

C:具有多样性

D:是补偿性的劳动报酬

答案：C

13.世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准中，第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做，这就是良性发展。请根据材料，结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德中（）的要求。

A:爱岗敬业

B:诚实守信

C:办事公道

D:奉献社会?

答案：A

14.土地、劳动、资本和企业家才能四类生产要素的所有者提供要素服务得到各自对应的报酬，分别是（）。

A:地租、利息、工资、利润

B:地租、工资、利息、利润

C:地租、利息、利润、工资

D:地租、利润、工资、利息

答案：B

15.无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。

A:任意期限

B:应当履行到退休

C:有一定的工作期限

D:不约定终止日期

答案：D

16.我国集体合同体制是以（）为主导体制。

A:基层集体合同

B:地区集体合同

C:单位集体合同

D:行业集体合同

答案：A

17.个人生活习惯、癖好之类琐碎内容便不宜包括在绩效管理的内容之中。一定要切实保障绩效管理的（），使绩效管理名副其实。

A:针对性

B:可靠性

C:效度

D:合理性

答案：C

18.专题讲座法的优点不包括()

A:培训对象易于加深理解

B:形式比较灵活

C:可随时满足员工某方面的培训需求

D:传授的知识相对集中

答案：D

19.关于爱岗敬业，理解正确的是（）。

A:爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求

B:在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神?

C:无须倡导爱岗敬业精神，干一份工作拿一份报酬就可以了

D:人们是为着自己而不是为着单位而工作的，爱岗敬业是欺人之谈

答案：A

20.（）的优点是调查者能比较深入地了解到被调