2024年河南省南阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库带答案AB卷.docxVIP

专业精品河南省南阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年河南省南阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库带答案AB卷

第I部分单选题（50题）

1.()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。

A:阿什里德模式

B:咨询型模式

C:持续发展模式

D:系统型模式

答案：A

2.（）采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。

A:员工流动后果分析

B:成本收益分析法

C:经济效益分析法

D:效率评价法

答案：B

3.—般情况下，采取家庭式管理的企业（）。

A:交易收益高，关联收益高

B:交易收益低，关联收益低

C:交易收益高，关联收益低

D:交易收益低，关联收益高

答案：D

4.（）理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效率

A:人力资本

B:交易成本

C:行为较色

D:一般系统

答案：B

5.某男，家贫，妻重病多年，外债累累。近日，妻病情加重，为了给妻子治病，他下列可能的做法中，你能够接受的是（）。

A:已经尽力，听天由命

B:入室盗窃

C:卖掉器官

D:假装挟持人质，引起媒体关注

答案：A

6.按照（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织胜任特征。

A:内涵的大小

B:主体

C:获得方式

D:运用情境

答案：B

7.（）是指死记硬背现成答案，不善于从多个角度思考问题。

A:直线型思维障碍

B:麻木型思维障碍

C:书本型思维障碍

D:习惯型思维障碍

答案：A

8.（）不属于影响企业组织结构的内部因素。

A:经营范围

B:共同投资

C:股权拥有

D:市场竞争

答案：D

9.不限定工作环境的培训转化理论是（）。

A:激励推广理论

B:同因素理论

C:自我管理理论

D:认知转化理论

答案：A

10.采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为（）。

A:家族式+市场式

B:官僚式+家族式

C:发展式+市场式

D:官僚式+市场式

答案：C

11.(2016年5月)金字塔形的企业集团是由（）联结方式形成的。

A:资金借贷型

B:层层控股型

C:环形持股型

D:共同投资型

答案：B

12.绩效考评结果一般不作为（）环节的决策依据。

A:人员调配

B:工作分析

C:培训开发

D:薪酬分配

答案：B

13.(2015年5月)（）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。

A:团队成员

B:团队类型

C:企业发展阶段

D:团队规模

答案：A

14.()认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。

A:时间阶梯原则

B:利益整合原则

C:全面评价原则

D:协作进行原则

答案：A

15.(2017年5月)()适合用360度考评方法进行考核

A:PPU

B:略

C:PCI

D:KPI

答案：C

16.平时和朋友们在一起聊天时，你的状况是（）。

A:扯来扯去总离不开工作

B:漫无边际，总是说个没完没了

C:谈完想说的事就想离开

D:总是能够找到有意思的话题

答案：C

17.人力资源战略是（）。

A:对企业人力资源开发和管理所做出的总体策划

B:把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程

C:通过人实现可持续发展的竞争优势而设计的组织系统

D:对企业人力资源规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程

答案：A

18.真正反映人力资本实质的是劳动者的（）。

A:工作年限

B:能力

C:性格

D:体能

答案：B

19.结社自由属于国际劳工分约分类的（）类别。

A:劳动关系

B:基本人权

C:就业与失业

D:社会保障

答案：B

20.组织在成长过程中，不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发，这反映了学习型组织（）的特点。

A:学习工作化

B:全员学习

C:团队学习

D:团体学习

答案：D

21.(2015年11月)企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（??）。

A:以产权为主要联结纽带

B:是以母子公司为主体

C:具有多层次结构

D:是由多个法人企业成的企业联合体

答案：B

22.通过沙盘推演互动过程，可以有效地考察被试者的（）。

A:沟通能力

B:计划能力

C:决策能力

D:分析能力

答案：A

23.用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（）。

A:对裁决结果存在异议

B:仲裁员有索贿行为

C:裁决依据的证据是伪造的

D:仲裁违反法定程序

答案：A

24.(2015年11月)在绩效计分方法中，（）主要是针对强制性指标而设定的。

A:百分率法

B:0-1法

C:减