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2024年河北省邢台市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案（B卷）

第I部分单选题（50题）

1.当事人的相互协商、和解是()的主要方式。

A:公力救济

B:社会救济

C:自力救济

D:社会救济与公力救济相结合

答案：C

2.因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（）。

A:有形支出

B:无形支出

C:心理损失

D:资本投人

答案：B

3.(2017年11月)关键绩效指标设计的相关性原则是指()

A:指标与职责相关

B:指标与胜任特征相关

C:指标与战略相关

D:指标之间具有相关性

答案：C

4.头脑风暴法的会议通常限定的时间是（）。

A:60分钟?90分钟

B:10分钟~20分钟

C:30分钟?60分钟

D:5分钟?10分钟

答案：C

5.鼓励多角度提出看法，甚至是荒唐可笑的看法，这是智力激荡法的（）。

A:综合改善原则

B:以量求质原则

C:自由畅想原则

D:延迟批判原则

答案：C

6.(2017年11月)收集绩效信息的方法不包括()。

A:观察法

B:调查表法

C:口头调查法

D:专家法

答案：D

7.人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。

A:5日

B:15日

C:7日

D:3日

答案：C

8.关于“平等待人”，理解或做法正确的是（）。

A:把尊重人格作为平等待人的核心

B:别人如何待我，我就如何待别人

C:多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食

D:服务顾客时，不作任何区别

答案：A

9.“通过参与绩效管理活动，员工有何转变”属于绩效管理系统的总体评估内容的（）

A:对绩效考评指标体系的评估

B:对绩效管理体系的评估

C:对管理制度的评估

D:对考评全面全过程的评估

答案：D

10.由于我国出口产品利润空间狭小，如果企业要达到社会责任的国际标准，必然会增加企业成本，为了降低由此带来的消极影响，（）是最有效的策略。

A:抓紧建立与《劳动法》配套的其他单项法律

B:积极参与全球社会责任标准的研讨与起草活动

C:尽快制定我国企业社会责任的标准

D:推动出口产品的结构升级

答案：D

11.（）不属于学习型组织的特征。

A:愿景驱动的组织

B:组织的边界被重新界定

C:集权管理的高耸型组织

D:组织由多个创造型团队组成

答案：C

12.“两块牌子，一套管理人员”是（）企业集团职能机构。

A:独立型

B:依附型

C:混合型

D:组合型

答案：B

13.COPS属于（）。

A:职业人格测试

B:学业成就测试

C:职业能力测试

D:职业兴趣测试

答案：D

14.(2017年11月)一般而言，当企业采取高品质产品竞争策略时，人力资源策略为（）的企业中，员工归属感很高。

A:创新策略

B:投资策略

C:参与策略

D:廉价策略

答案：C

15.风险抵押金的Y模式，经营者上岗时以基本年薪的（）缴纳风险抵押金。

A:0.5

B:1

C:2

D:O％

答案：C

16.()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。

A:合法目标

B:公平目标

C:合理目标

D:效率目标

答案：D

17.(2015年11月)（）薪酬策略强调高投入高回报。

A:混合型

B:滞后型

C:领先型

D:跟随型

答案：C

18.(2015年5月)?（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。?

A:S

B:WH

C:G

D:WX

答案：C

19.(2017年5月)（）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理

A:均衡价格理论

B:人力资本理论

C:集体谈判工资理论

D:边际生产力理论

答案：D

20.(2015年5月)期权的行权期限一般不超过（）。

A:10年

B:3年

C:20年

D:5年

答案：A

21.企业文化的整合功能是指（）

A:对人们起到整顿效用

B:增强人们的归属意识

C:激励作用

D:抑制功能

答案：B

22.邻居家装修房子，吵得你中午无法休息，下列做法中，你赞同的是（）。

A:写信或留个纸条给邻居，要他考虑其他人的感受

B:拨打110，要警察处理

C:忍受

D:直接敲门，要求邻居停止施工

答案：A

23.(2016年5月)职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。

A:劳动争议调解仲裁机构

B:社会保险行政部门

C:上级管理单位

D:就诊医院

答案：B

24.(2017年11月)()是指每个管理者所直接领导的人员数量。

A