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2024年河北省邢台市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库附答案（培优B卷）

第I部分单选题（50题）

1.一个人在工作中很细心，在生活中常常也很细心，这体现了个性的（）。

A:一致性

B:独特性

C:特征性

D:稳定性

答案：A

2.（）模式认为经营者的效益年薪是其经营的风险收入。

A:WH

B:Y

C:G

D:N

答案：C

3.根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列说法中正确的是（）。

A:经营者不得在商品交易中向对方单位或者个人附赠任何形式的礼金礼品

B:在账外暗中给予单位或者个人回扣的，以行贿罪论处，对方以受贿罪论处

C:经营者销售或者购买物品，不得以任何方式给中间人佣金

D:经营者给予对方折扣的，可以不入账

答案：C

4.只有在特定利益群体或权利阶层就社会劳动关系运行中的矛盾事实作出反应后，劳动关系运行的矛盾才会成为劳工问题，这是劳工问题的（）。

A:主观性

B:社会性

C:客观性

D:历史性

答案：A

5.(2015年11月)狭义的人力资本一般不包括（）。

A:高级技术人才

B:董事会成员

C:高级管理人才

D:经理班子成员

答案：B

6.社会不同的群体在处理相互之间的各种矛盾和冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各类紧张关系即()。

A:有序

B:稳定

C:社会整合

D:发展

答案：B

7.（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。

A:独立型

B:指导型

C:战略联合型

D:合作型

答案：B

8.能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（）。

A:工作满意度调查

B:员工满意度调查

C:工作诊断调查

D:满意度诊断调查

答案：C

9.工作常富于变化属于（）的压力源。

A:组织中角色

B:组织结构与气候

C:工作本身因素

D:组织中人际关系

答案：C

10.—般而言，在绩效考评的实际操作中（）。

A:KPI和PCI都采用评议方式

B:KPI采用评议方式，PCI采用考核方式

C:KPI和PCI都采用考核方式

D:KPI采用考核方式，PCI采用评议方式

答案：D

11.在（）中，经营者期股每年所获得的红利要按协议规定全部用于补入所认购的期股。

A:J模式

B:G模式

C:S模式

D:B模式

答案：D

12.(2017年11月)关于工作岗位轮换,下列说法错误的是()

A:会降低员工的工作安全感

B:有助于改善团队小环境的组织气氛

C:是一个学习的过程

D:有助于保持员工的工作新鲜感

答案：A

13.一般而言,竞争策略为()的企业中,员工归属感很高。

A:优质策略

B:廉价策略

C:创新策略

D:投资策略

答案：A

14.与传统绩效管理方法相比，平衡计分卡更加注重（）的考核。

A:内部指标

B:结果性指标

C:驱动性指标

D:财务指标

答案：C

15.战略对经营活动领域、业务扩展方向、企业获得水平等一系列关键问题作了基本定位，但不可能面面俱到，体现了战略的（）。

A:目标性

B:纲领性

C:计划性

D:长远性

答案：B

16.关于“判断被兼并公司员工的能力”的培训，在采用（）的企业中更常见。

A:集中战略

B:内部成长战略

C:紧缩投资战略

D:外部成长战略

答案：D

17.逆向转换型技法主要以逆向思维的方式进行创新，在经济管理中常用的主要是（）

A:缺点列举法

B:缺点逆用法

C:二元坐标法

D:希望点列举法

答案：B

18.(2016年11月)（）决定人的外显行为。

A:社会角色

B:技能

C:知识

D:动机

答案：D

19.职业活动内在的道德准则是（）。

A:真诚、谨慎、勤勉

B:忠诚、谨慎、勤勉

C:忠诚、审慎、勤勉

D:真诚、审慎、勤奋

答案：C

20.(2016年11月)职业生涯规划的主体是（）。

A:人力资源部

B:员工个体

C:企业

D:上级主管

答案：B

21.根据《中国商业企业诚信公约下列说法中正确的是（）。

A:限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织的许可

B:加强商品源头管理，建立健全商品进货免检制度

C:除了商品促销外，杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告

D:履行“三包”规定，对售出商品实行商品质量先行负责制

答案：D

22.在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色

A:培调规划部

B:教学研究部

C:企业首席学习官

D:企业大学校长

答