2024年河北省石家庄市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全附解析答案.docxVIP

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2024年河北省石家庄市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全附解析答案

第I部分单选题(50题)

1.在采用沙盘推演测评法进行实战模拟时,可根据实际情况选择6~8个经营年度进行模拟练习,练习时间不超过()。

A:5小时

B:6小时

C:3小时

D:4小时

答案:A

2.节约成为社会共识,说明倡导和厉行节约已经远远超越所谓的个人喜好,而是受到职业道德甚至法律的严格限定,这一观点所阐述的是“节约”的()。

A:法制强制性

B:社会规定性

C:价值差异性

D:时代表征性

答案:C

3.头脑风暴法的会议通常限定的时间是()。

A:60分钟?90分钟

B:5分钟?10分钟

C:10分钟~20分钟

D:30分钟?60分钟

答案:D

4.能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是()。

A:工作满意度调查

B:工作诊断调查

C:员工满意度调查

D:满意度诊断调查

答案:B

5.在企业员工流动率的统计调查中,下列不是企业工作条件和环境方面的因素的是()。

A:工资奖金福利待遇

B:工作场所环境条件

C:找到更合适的新岗位

D:合作伙伴的情况

答案:C

6.()不属于职业人格测试。

A:MBTI

B:TAT

C:16PFQ

D:SDS

答案:B

7.职业兴趣测试方法有()。

A:MBTI

B:GAT

C:COPS

D:SC

答案:C

8.()的事故属于重大伤亡事故。

A:3人以上10人以下重伤

B:10人以上30人以下重伤

C:10人以上30人以下死亡

D:3人以上10人以下死亡

答案:C

9.“多劳多得”体现了()。

A:对外公平

B:对员工公平

C:合理合法

D:对内公平

答案:B

10.邻居家装修房子,吵得你中午无法休息,下列做法中,你赞同的是()。

A:拨打110,要警察处理

B:写信或留个纸条给邻居,要他考虑其他人的感受

C:直接敲门,要求邻居停止施工

D:忍受

答案:B

11.依托型企业集团职能机构不具备的优点是()。

A:集团公司具有较大权威,容易协调指挥各成员企业的生产活动

B:精简机构和人员,提高工作效率

C:集团公司总经理和各职能部门彼此熟悉,容易开展工作

D:各职能部门职责明确,层次清楚,一般不会发生偏袒某个成员企业的现象

答案:D

12.法定福利保险不包括()。

A:工伤保险

B:企业年金

C:生育保险

D:失业保险

答案:B

13.公司组织向贫困地区儿童捐助,恰恰你也十分困难。你会()

A:说明情况,自己不捐

B:跟大家一样捐

C:少捐一点

D:尽自己的最大可能去捐助

答案:C

14.()理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。

A:人力资本

B:集体谈判工资

C:边际生产力工资

D:均衡价格工资

答案:B

15.()属于WAI。

A:责任心

B:学习能力

C:客户满意度

D:利润率

答案:A

16.一线工人的绩效考评周期一般为()。

A:任期考评

B:季度考评

C:月度考评

D:日度考评

答案:C

17.在企业培训的“管理者支持”中()的支持水平最高。

A:给员工提供培训应用机会

B:关心培训的进展和结果

C:允许员工参加培训

D:作为培训的指导者

答案:D

18.制定一套规章程序,让员工循规蹈矩、按部就班地完成,致使员工无法发挥自己的能力和潜能,无法达到自我实现、创造组织效益的目的,违背了组织职业生涯管理的()原则。

A:协作进行

B:发展创新

C:利益整合

D:全面评价

答案:B

19.(2016年11月)自然流出不包括()。

A:伤残后离职

B:主动辞职

C:意外死亡

D:退休

答案:B

20.与胜任特征模型关系最为紧密的是()。

A:PCI

B:KPI

C:WAI

D:NNI

答案:A

21.()提出企业越重视员工的培训,获利的机会也越高。

A:行为角色理论

B:交易成本理论

C:人力资本理论

D:一般系统理论

答案:C

22.人力资本的有形支出中最主要的投资形式是()。

A:教育支出

B:收集劳动力价格等收入的信息支出

C:劳动力国内流动(移居)支出

D:保健支出

答案:A

23.()属于人力资本的无形支出。

A:机会成本

B:学习导致的厌烦

C:教育费用

D:保健支出

答案:A

24.《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用()以下童工。

A:18岁

B:16岁

C:14岁

D:15岁

答案:C

25.“谈判是否有结果以

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