2024年河北省沧州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及一套完整答案.docxVIP

专业精品河北省沧州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年河北省沧州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及一套完整答案

第I部分单选题（50题）

1.费隆提出的期望理论公式为（）。

A:E=VXM

B:V=MXE

C:E=VXT

D:M=VXE

答案：D

2.假如你因揭发检举公司违规行为被免职并遭受大家排斥，你会（）。

A:路在脚下，慢慢摸索

B:光脚的不怕穿鞋的

C:觉得无路可走

D:走自己的路，让别人说去吧

答案：D

3.(2015年5月)在常见的几种总部组织结构类型中，（??）总部的集权程度最高

A:运作型

B:财务管控型

C:资本经营型

D:战略型

答案：A

4.发生劳动争议的劳动者一方当事人在（）以上适用劳动争议处理的特别程序。

A:3人

B:5人

C:30人

D:10人

答案：C

5.（）对解决一般性问题、老问题是有效的。

A:从众型思维

B:直线型思维

C:习惯型思维

D:书本型思维

答案：C

6.()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。

A:客户满意度

B:信息系统反应时间

C:员工满意度

D:员工培训次数

答案：A

7.（）主要测查个人在进行职业选择时的价值取向，目前大量应用于职业咨询和职业指导。

A:职业兴趣测试

B:投射测试

C:职业人格测试

D:职业能力测试

答案：A

8.(2016年5月)若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日，但10月15日为周六，那么诉讼时效届满的最后一日应为（）。

A:45582

B:45581

C:45579

D:45580

答案：A

9.在绩效计分方法中，（）主要是针对强制性指标而设定的。

A:减分考评法

B:百分率法

C:说明法

D:0-1法

答案：D

10.(2016年5月)头脑风暴会议通常限定的时间是（）。

A:1小时到2小时

B:10分钟到20分钟

C:30分钟到1小时

D:1小时到3小时

答案：C

11.下列符合“慎独”内涵要求的是（）。

A:求于志同，乐于道合

B:无人监督，仍行道德之事

C:崇尚自由、独立

D:小心驶得万年船

答案：B

12.（）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间投入到常规、正式的工作中。

A:临时团队

B:平行团队

C:流程团队

D:项目团队

答案：B

13.对于（）而言，平衡计分卡的四个方面指标不是必须的。

A:部门

B:班组

C:岗位

D:组织

答案：C

14.(2017年11月)企业文化的内核是()

A:制度文化

B:物质文化

C:精神文化

D:生产文化

答案：C

15.在建立企业的绩效指标库时，（）只属于岗位层面的指标。

A:KPI

B:PRI

C:PCI

D:NNI

答案：C

16.(2015年5月)（）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。

A:团队规模

B:团队成员

C:企业发展阶段

D:团队类型

答案：B

17.在胜任特征冰山模型中，（）是指自身特有的典型行为方式。

A:技能

B:动机

C:自身特质

D:自我概念

答案：C

18.关于企业集团，以下说法不正确的是（）。

A:协作企业层由若干签有长期优惠合同和托管、承包协议的成员企业组成

B:控股层企业由若干全资子公司、控股公司组成

C:母公司、子公司、关联公司之间不可以互相参股

D:参股层企业是由母公司持有股份但未达到控股的若干关联公司组成的

答案：C

19.在人力资源战略实施的（）模式中，高层应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。

A:文化型

B:增长型

C:变革型

D:合作型

答案：B

20.在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的()

A:工资增长幅度

B:工资结构

C:奖金水平

D:工资等级

答案：A

21.(2016年5月)（）的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍。

A:信息交流方面

B:对绩效考评认识方面

C:组织考评和个体考评衔接方面

D:组织与管理系统方面

答案：C

22.自然流出不包括（）。

A:退休

B:主动辞职

C:伤残后离职

D:意外死亡

答案：B

23.(2018年5月)员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()

A:工作本身因素

B:组织结构与气候

C:组织中的角色

D:组织中的人际关系

答案：B

24.关于友情和金钱,你的认识是（）。

A:友情固然很重要，但金钱是杠杆

B:友情可以说说,但在金钱的冲击下会一文不值

C:金钱很重要，但友情更重要

D:金钱可以失而复得，但破损的友情却难以修