2024年西藏拉萨市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库（满分必刷）.docxVIP

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2024年西藏拉萨市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库（满分必刷）

第I部分单选题（50题）

1.津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（）。

A:具有单一性

B:具有较大的灵活性

C:是补偿性的劳动报酬

D:具有多样性

答案：D

2.在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于()

A:集体合同的关系人

B:集体合同的当事人

C:经营者

D:所有者

答案：B

3.下列关于绩效管理的叙述错误的是（）

A:绩效管理是一个复杂的管理活动过程

B:绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高

C:绩效管理是企事业单位全员、全面和全过程的立体性的动态管理

D:绩效管理的外延比较宽泛

答案：B

4.（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理政策。

A:收入政策

B:货币政策

C:财政政策

D:金融政策

答案：B

5.解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是()

A:小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服从安排

B:小沈感冒引发肺炎，连续一周没上班，但在医疗期内

C:小玲生育后，一直在家哺乳孩子

D:小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力

答案：A

6.工作岗位研究的原则不包括()。

A:标准化原则

B:系统的原则

C:经济性原则

D:最优化原则

答案：C

7.(2016年5月)绩效的特点不包括（）。

A:公平性

B:多因性

C:动态性

D:多维性

答案：A

8.一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是()

A:清单式提问

B:封闭式提问

C:假设式提问

D:开放式提问

答案：B

9.组织市场的类型不包括（）。

A:转卖者市场

B:政府市场

C:产业市场

D:买方市场

答案：D

10.(2018年11月)岗前培训的特点不包括（）。

A:个性化基础培训

B:适应性培训

C:基础性培训

D:非个性化培训

答案：A

11.以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是()

A:前者需要设计具有探索价值的题目

B:前者着眼于达到某种事先确定的目标

C:后者重点是发现受训人员的优缺点

D:后者着眼于讨论过程中成员间的相互影响

答案：C

12.孔子强调“民无信不立”，体现了（）的重要价值。

A:爱岗敬业

B:诚实守信

C:自强不息

D:公忠为国

答案：B

13.根据国家职业安全卫生标准，企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。工作场所在(应该采取相应的措施。

A:0℃以下或35℃以上

B:5℃以下或35℃以上

C:5℃以下或30℃以上

D:0℃以下或30℃以上

答案：B

14.企业在()阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。

A:员工人职培训

B:转岗培训

C:晋升培训

D:工作期间培训

答案：A

15.企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括()。

A:对员工具有激励性

B:对成本具有控制性

C:对内具有公正性

D:对社会具有贡献性

答案：D

16.制度工作时间包括（）。

A:加班时间和出勤时间

B:出勤时间和缺勤时间

C:加班时间和停工时间

D:停工利用时间和停工损失时间

答案：B

17.企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括（）。

A:能让所有的适合岗位的人员看到

B:可利用广告渠道发布遮蔽广告??

C:成本比较低

D:信息发布迅速

答案：A

18.评价指标计量的基础标准不包括()

A:权重

B:权重调整

C:计分

D:误差调整

答案：B

19.售前服务的内容不包括（）。

A:提供零件

B:协助选购

C:提供咨询

D:提供资料?

答案：A

20.让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（）。

A:个案比较法

B:管理竞赛

C:案例研究法

D:行动学习

答案：D

21.在（）下，管理层次增加，企业内部的横、纵向沟通问题紧迫。

A:事业部制

B:执行部制

C:直线职能制

D:直线制

答案：B

22.已办理就业证的外国人应在入境后()内办理居留证。

A:30日

B:20日

C:60日

D:15日

答案：A

23.我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在（）情形时，则可以代扣劳动者工资。

A:职业培训费用

B:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

C:职工困