2024年河北省承德市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库附答案【能力提升】.docxVIP

专业精品河北省承德市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年河北省承德市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库附答案【能力提升】

第I部分单选题（50题）

1.差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（）。

A:领先原则

B:总成本最低原则

C:有效原则

D:持久原则?

答案：C

2.工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（）。

A:工作任务、职责?

B:薪酬标准

C:定员

D:相对价值

答案：D

3.组织信息的分析不包括（）。

A:可靠性分析

B:数理统计分析

C:统计报表分析

D:综合比较分析

答案：C

4.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的可从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不能超过当月工资的()

A:0.5

B:0.3

C:0.4

D:0.2

答案：D

5.有效的（）能使员工发扬成绩，纠正错误，满怀信心地面对未来，努力工作。

A:绩效改善

B:绩效面谈

C:绩效诊断

D:绩效反馈

答案：B

6.当收入差距的衡量指标——基尼系数接近（）时，收入便接近于绝对平等。

A:0或1

B:1

C:0.5

D:O

答案：D

7.造成绩效信息失真的原因不包括（）。

A:绩效信息监督机制的缺失

B:组织内部绩效信息传输渠道不畅

C:绩效信息提供者提供虚假的数据

D:考评者的信息处理分析能力低下

答案：D

8.(2018年5月)以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是（）

A:关键事件法有助于鉴别岗位工作中心内容

B:活动记录法采集的信息真实可靠

C:活动记录法的投入费用通常较低

D:操作者所使用的“日志”没有固定的格式

答案：C

9.以下不属于外部招募主要方法的是（）。

A:熟人推荐法

B:中介法

C:广告法

D:布告法

答案：D

10.()适用于及时了解被调查者对某种情况的看法，便于做出好与差的评价。

A:邮寄调查法

B:档案记录法

C:直接观察法

D:电话调查法

答案：D

11.对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（）罚款。

A:5000元以上1万元以下

B:10万元以上

C:1万元以上10万元以下

D:5000元以下

答案：C

12.劳动定额的对象是劳动者的（）。

A:劳动量

B:实际工作量

C:计划工作量

D:劳动生产率

答案：A

13.关于爱岗敬业，理解正确的是（）。

A:人们是为着自己而不是为着单位而工作的，爱岗敬业是欺人之谈

B:在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神

C:无须倡导爱岗敬业精神，干一份工作拿一份报酬就可以了

D:爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求

答案：D

14.(2018年5月)绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（）

A:顺序抽样

B:分层抽样

C:系统抽样

D:整群抽样

答案：A

15.在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是()

A:个别指导法

B:工作指导法

C:工作轮换法

D:特别任务法

答案：D

16.()是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。

A:举例式提问

B:引导式提问

C:假设式提问

D:交叉式提问

答案：A

17.(2018年5月)以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（）

A:技能工资有利于提高员工的业务水平

B:岗位工资和技能工资的比例很容易确定

C:技能工资建立在岗位评价的基础上

D:由岗位工资和技能工资组成

答案：B

18.在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于()

A:所有者

B:经营者

C:集体合同的当事人

D:集体合同的关系人

答案：C

19.我国现行的社会保障体系不包括（）。

A:社会福利

B:社会保障

C:社会救济

D:社会优抚

答案：B

20.运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()

A:会占用培训者大量时间

B:影响员工的工作

C:对培训者的面谈技巧要求高

D:不能激发受训者的学习热情

答案：D

21.例会制度的优点不包括()

A:有利于双向沟通

B:易获得沟通对方的反馈

C:信息不易受到歪曲

D:沟通具有亲切感

答案：C

22.()包括行为者所处的各种环境、机遇，所从事的工作的特点、难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

A:内因

B:知觉

C:外因

D:归因

答案：C

23.对最低工资表述正确的是（）

A:所有地区实行统一的最低工资率

B:所有行业实行统一的最低工资率