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2024年河南省洛阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库含答案【考试直接用】

第I部分单选题(50题)

1.关于企业人力资本的概念,以下说法不正确的是()。

A:企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和

B:企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“总和”

C:企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”

D:能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本

答案:B

2.职业生涯规划的开放性的主要表现不包括()。

A:职业生涯规划的适时调整

B:充分调查和分析

C:充分利用测评工具

D:充分协商

答案:B

3.培训成果转化的四个层面中,()的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。

A:第三层面

B:第二层面

C:第四层面

D:第一层面

答案:D

4.(2017年11月)弗里德曼提出的行为模式关注的是()对压力的影响。

A:个性特点

B:经济问题

C:生活条件

D:家庭问题

答案:A

5.企业集团的紧密层对应的是()。

A:关联公司

B:全资子公司

C:参股公司

D:集团公司

答案:B

6.企业内部员工股的特点不包括()。

A:内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送

B:内部员工股不享有股票权

C:内部员工持股自愿原则

D:内部员工股同其他股份一样同股同权同利

答案:B

7.企业绩效管理的原则和习惯是通过()来呈现的。

A:考评者和被考评者

B:绩效指标

C:考评结果

D:考评程序和考评方法

答案:D

8.关于友情和金钱,你的认识是()。

A:友情可以说说,但在金钱的冲击下会一文不值

B:金钱很重要,但友情更重要

C:友情固然很重要,但金钱是杠杆

D:金钱可以失而复得,但破损的友情却难以修复

答案:D

9.(2016年5月)职工发生事故伤害,所在单位应当自事故发生起向统筹地区的()提出工伤认定申请。

A:就诊医院

B:劳动争议调解仲裁机构

C:上级管理单位

D:社会保险行政部门

答案:D

10.当压力因素第一次发生时,身体调动它的生理保护机制,反抗压力因素。这是一种高度活跃状态,反应能量达到了它的活动极限。是指()。

A:应激阶段

B:抵抗阶段

C:消耗阶段

D:报警反应阶段

答案:D

11.公司聘请了一个总经理,起初他信心百倍、干劲十足,后来,由于公司管理制度方面的限制,他的许多设想无法实现,热情逐渐消退了,再后来,他干脆辞职了。你对此人的看法是()

A:他的应变能力不足

B:他没有处理好与聘用方的关系

C:这个人该走

D:公司聘而不能用,太可惜了

答案:A

12.一般来说,()的主要对象是公司的经理。

A:ESO

B:EOS

C:SEO

D:OSE

答案:A

13.()适用于评估计划目标的实现程度。

A:单向劝导式面谈

B:双向倾听式面谈

C:综合式绩效面谈

D:解决问题式面谈

答案:A

14.(2016年5月)绩效管理体系设计的前期准备工作不包括()。

A:建立考评组织机构

B:明确企业战略目标

C:设计岗位胜任特征模型

D:进行工作分析

答案:A

15.沙盘推演测评法的操作过程不包括()。

A:评估阶段

B:阶段小结

C:评价阶段

D:决战胜负

答案:A

16.()属于企业社会责任的国际标准。

A:ISO26000

B:ISO800

C:ISO14000

D:ISO9000

答案:A

17.《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效为()。

A:90日

B:1年

C:60日

D:30日

答案:B

18.()不属于后现代管理时期的理论。

A:期望理论

B:耗散结构论

C:控制论

D:系统论

答案:A

19.企业社会责任国际标准(SA8000)规定,员工每周至少有()休息时间。

A:10小时

B:一天(24小时)

C:18小时

D:12小时

答案:B

20.古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是()。

A:无人监督时,依然按道德要求做事

B:无论取得多大成就都应谦虚谨慎

C:耐心细致地做好每一件事情

D:培养独立人格

答案:A

21.生产安全指标,有效确保了安全生产,则得满分;而一旦出现生产安全问题,则一票否决,考核结果为0分。此计分方法为()

A:区间计分法

B:减分考评法

C:0-1法

D:说明法

答案:C

22.个人事业进步是由许多因素促成的。下列因素中,你认为最重要的是

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