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2024年湖南省湘西土家族苗族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题【精选题】

第I部分单选题（50题）

1.一般来说，你做目前这份工作的想法是（）。

A:为社会做点事情

B:为了生活

C:不让所学的知识闲置

D:成为有钱的人

答案：A

2.(2018年5月)（）是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。

A:集体合同

B:劳动合同

C:劳动规章制度

D:劳动法律法规

答案：D

3.有关培训激励制度的说法错误的是()

A:建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩

B:应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法

C:激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要

D:企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度

答案：B

4.下列（）不属于人工成本中的工资项目。

A:计件工资

B:计时工资

C:职务工资

D:员工住房基金

答案：D

5.()是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。

A:民收入

B:总需求

C:总供给

D:国民生产总值

答案：C

6.（）是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率，反映员工制度工作时间实际被利用程度。

A:工作日利用率

B:缺勤率

C:工作负荷率

D:出勤率

答案：C

7.在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和人员的评估不包括()

A:教师的领导能力

B:教师的教学经验

C:管理人员工作积极性

D:管理人员的合作精神

答案：A

8.相对于其他组织结构，矩阵制组织结构对（）有利。

A:任务的传达与接受

B:权责分明

C:组织关系简化

D:执行临时性、跨部门的工作

答案：D

9.(2017年5月)在绩效管理中，一般以上级考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占（）

A:30％～40％

B:40％～50％

C:50％～60％

D:60％～70％

答案：D

10.假如一个和你共处十多年的同事要换工作单位了，你一般会想（）。

A:他(她)放弃自己在现在单位的一切，为他(她)感到惋惜

B:他(她)肯定找到了更好的工作，真是羡慕

C:工作了这么多年之后要换单位，他(她)肯定是万不得已

D:一起工作这么多年，挺舍不得他(她)走的

答案：C

11.职工王某2001年4月1日在甲公司参加工作，2013年4月1日调入乙公司工作，2014年5月1日王某患重病需住院治疗,他的医疗期应该是（）个月。

A:6

B:4

C:3

D:5

答案：A

12.按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（）。

A:0.06

B:0.02

C:0.05

D:0.04

答案：B

13.集体合同由()代表职工与企业签订。

A:工会

B:企业法人

C:企业人事部门

D:职工所在部门负责人

答案：A

14.(2019年5月)劳动合同的主体具有（）。

A:普遍性

B:一致性

C:特殊性

D:特定性

答案：D

15.按照主体和范围不同，我国的集体合同不包括()

A:部门集体合同

B:行业集体合同

C:地区集体合同

D:基层集体合同

答案：A

16.工作岗位评价标准不包括()

A:指标的分级标准

B:指标的量化标准

C:评价的流程标准

D:评价的方法标准

答案：C

17.关于绩效管理与绩效考评，正确的说法是（）。

A:相比而言，绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合

B:绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统

C:绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据

D:绩效考评是绩效管理的重要支撑点

答案：D

18.()规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。

A:计件单价

B:劳动定额

C:工作等级

D:技术等级

答案：B

19.(2019年5月)（）实际上是计时工资的一种转化形式。

A:计件工资

B:岗位工资

C:绩效工资

D:等级工资

答案：A

20.(2017年11月)常用于管理培训的现场培训方法是（）

A:特别任务法

B:工作轮换法

C:工作指导法

D:个别指导法

答案：A

21.()是指一个国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。

A:总需求

B:总供给

C:国民净收入

D:国内生产总值

答案：B

22.所谓（）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。

A:部分保护