2024年湖南省湘西土家族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库及参考答案（综.docxVIP

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2024年湖南省湘西土家族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库及参考答案（综合卷）

第I部分单选题（50题）

1.对智力和能力倾向的测试属于（）。

A:职业人格测试

B:职业能力测试

C:职业兴趣测试

D:学业成就测试

答案：B

2.工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方案（）的评价。

A:明确性

B:能力性

C:安全性

D:激励性

答案：C

3.在职业活动中，关于团结互助的正确的认识是团结互助（）

A:会导致漠视纪律的风气

B:只能够在亲戚、老乡、同学之间进行

C:有助于人际和谐

D:落脚点是相互利用

答案：C

4.(2015年5月)平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是（）

A:逆序法

B:分位法

C:对比法

D:顺序法

答案：A

5.股票期权属于（）。

A:绩效工资

B:基本工资

C:激励工资

D:员工保险福利

答案：C

6.在培训文化建立的（）阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的具体实施者。

A:成熟

B:发展

C:萌芽

D:初级

答案：B

7.(2018年5月)举一反三发生在受训者培训转化的第()个层面。

A:二

B:四

C:一

D:三

答案：A

8.某企业的年度销售冠军，一年后因工作压力太大，不堪重负，选择了轻生。对该员工的做法，你的看法是（）。

A:没啥看法，现在轻生的人不少

B:太可惜了，对自己的要求应该适度

C:人生得意须尽欢，这是何必呢

D:现代人压力太大，企业应多关心职工

答案：D

9.经营者年薪的（）模式未规定要缴纳风险抵押金。

A:N

B:Y

C:G

D:J

答案：D

10.()方式和其他方式相比，具有非严格规范性的特点。

A:社会救济

B:劳动争议诉讼

C:自力救济

D:公力救济

答案：C

11.(2017年11月)()要考虑不同岗位之间的薪酬差距。

A:员工贡献率

B:内部一致性

C:薪酬管理体系

D:外部竞争性

答案：B

12.专家会议法与德尔菲法的主要区别在亍（）。

A:是否有主持人

B:是否需达成统一意见

C:专家人数

D:是否匿名评议

答案：D

13.假如你利用业余时间研制出了一项技术发明，并申请了个人专利。你向自己所在的公司负责人说明了情况，并希望用此专利促进公司的技术改造，但公司无人重视，不予理睬。你会（）。

A:反复向公司推荐，希望引起重视

B:把发明专利卖出去

C:观察一段时间再作决定

D:带着技术发明投奔其他公司

答案：A

14.古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（）作用。

A:支撑

B:统领

C:引导

D:促进

答案：B

15.(2016年11月)经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。

A:15-20倍

B:5-15倍

C:20-50倍

D:3-10倍

答案：B

16.()不属于绩效管理的方法体系。

A:BSC

B:SWOT

C:KPI

D:MBO

答案：B

17.()是解决劳动争议的终结性程序。

A:劳动争议仲裁

B:劳动争议调解

C:劳动争议诉讼

D:劳动争议协商

答案：C

18.团队绩效考评指标中,()不占权重。

A:主要指标

B:整体指标

C:辅助指标

D:否决指标

答案：D

19.关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（）。

A:集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理

B:人力资本管具有多层级结构

C:人力资本具有整合与协同效应

D:人力资本管理以母子公司之间的管理为重点

答案：A

20.如果你的梦想是加盟一家有名望的科技企业，但一些如影视、餐饮企业老板看重了你的潜质，他们向你抛出了橄榄枝并开出了优惠待遇，你会（）。

A:选择对自己特别恳切的公司

B:进行综合比较

C:重点在工资收人方面进行比较

D:选择科技企业

答案：A

21.（）的企业适合采取扭转型战略。

A:所处行业发展衰退，自身实力较弱

B:所处行业发展衰退，自身实力较强

C:所处行业发展良好，自身实力较弱

D:所处行业发展良好，自身实力较强

答案：C

22.(2015年11月)绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。

A:考评结果

B:考评程序与方法

C:考评者和被考评者

D:考评指标

答案：A

23.PRI是指（））。

A:岗位特征指标

B:关键绩效指标

C:否决指标

D:岗