2024年湖南省永州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库及答案（历年真题）.docxVIP

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2024年湖南省永州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库及答案（历年真题）

第I部分单选题（50题）

1.(2018年5月)()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。

A:WX

B:WH

C:O

D:S

答案：D

2.（）不属于向上晋升的发展路径。

A:横向职业路径

B:传统职业生涯路径

C:网状职业生涯路径

D:双重职业路径

答案：A

3.下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是（）。

A:是现代人力资源管理发展的初级阶段

B:对人力资源管理者和直线主管提出了更高更新的要求

C:是对人力资源战略进行系统化管理的过程

D:代表了全新的现代企业管理理念

答案：A

4.由于我国出口产品利润空间狭小，如果企业要达到社会责任的国际标准，必然会增加企业成本，为了降低由此带来的消极影响，（）是最有效的策略。

A:尽快制定我国企业社会责任的标准

B:推动出口产品的结构升级

C:抓紧建立与《劳动法》配套的其他单项法律

D:积极参与全球社会责任标准的研讨与起草活动

答案：B

5.职业生涯面谈一般由（）或精神导师来对员工实施。

A:外聘咨询专家

B:高层经理

C:人力资源部门的专职人员

D:员工的直接上级

答案：C

6.(2017年11月)企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。

A:命令系统

B:权力系统

C:决策系统

D:职能化系统

答案：B

7.在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人

A:以上均是

B:集团本部

C:事业部

D:工厂

答案：B

8.(2016年11月)培训评估属于（）中的内容。

A:培训战略体系

B:培训课程体系

C:培训实施体系

D:培训管理体系

答案：D

9.（）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。

A:二元坐标法

B:形态分析法

C:焦点法

D:主体附加法

答案：B

10.（）不完全按照逻辑推理，而是换一个角度进行思考。

A:横向思维法

B:收敛思维法

C:颠倒思维法

D:逆向思维法

答案：A

11.每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的()。

A:特征性

B:独特性

C:稳定性

D:一致性

答案：A

12.(2017年11月)在我国,（）不宜通过集体协商的方式决定。

A:休息休假

B:最低工资标准

C:劳动安全卫生

D:工作时间

答案：B

13.劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付()的标准向劳动者加付赔偿金我。

A:10%-30%

B:50%-100%

C:100%-200%

D:30%-50%

答案：B

14.(2016年11月)员工培训模型的三个层面不包括（）。

A:运营层

B:战略层

C:制度层

D:资源层

答案：B

15.期权的行权期限一般不超过（）。

A:10年

B:5年

C:3年

D:20年

答案：A

16.（）不属于集体协商的特点。

A:谈判未来的不确定性

B:谈判本身的不确定性

C:谈判问题的特殊复杂性

D:谈判双方的对立性

答案：D

17.有个朋友向你借了50元钱，但一年过去了，他依然没有还。你会（）

A:向朋友要钱

B:即使不还也没关系，绝不放在心上

C:既然是朋友，这么一点小钱，就不再要了

D:朋友不可能这么长时间不还账，怀疑自己是否记错了

答案：C

18.(2016年11月)（）是人力资本的无形支出。

A:机会成本

B:心理损失

C:保健支出

D:教育支出

答案：A

19.关于人才招募,下列说法错误的是()

A:岗位说明书是人才招募的重要依据

B:人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量

C:招募环节具有过滤功能

D:应尽可能吸引更多应聘者

答案：D

20.培训成果转化的第三个层面是（）。

A:依样画瓢式应用

B:举一反三

C:融会贯通

D:自我管理

答案：C

21.对员工进行指导协助、提供信息和创造良好工作环境一般在目标管理的（）阶段进行。

A:建立目标体系

B:组织实施

C:新的循环

D:考评结果

答案：B

22.国家规定，热力公司供热的室内温度不得低于18度，而你家的室温一般在18度，但偶尔会低一些，甚至到了15度左右，家里时常感觉有些冷，但是你已经提前交了取暖费，你会（）。

A:只得再增加一些取暖设施

B:找热力公司，要求退还取暖费

C:找相关部门实地查看自己家里的温度状况

D:明年不准备交取暖费了，要不与他们好好理论一番